DOTAZNÍKY OSOBNOSTI, MOTIVACE A KOMPETENCÍ
Chování na pracovišti (OPQ32)
Tento dotazník, který je snad nejužívanějším nástrojem SHL, poskytuje velmi mnoho informací o uchazeči. Zakládá se na předpokladu, že většina zdravých dospělých lidí je s patřičnou pomocí schopná a ochotná o sobě podat reálný obraz. Dotazník zkoumá osobnost z hlediska 32 dimenzí a četné druhotné škály obohacují tento obraz ještě dále.
Podrobněji o OPQ32
Míra (Images)
Tento krátký (desetiminutový) sebehodnotící dotazník podává spolehlivý obraz o šesti vlastnostech uchazeče. Doporučujeme ve všech takových případech, když úspora času je prvotním hlediskem, nebo když nepotřebujeme podrobný popis osobnosti – např. při výběru administrativních pracovníků nebo zaučených dělníků.
Počet tvrzení: 56
Doba vyplnění: přibl. 10 minut
Jazyk: čeština
Dotazník pracovního stylu (WSQ)
Dotazník pracovního stylu se doporučuje pro odhad osobnosti fyzických pracovníků a to jak pro hodnocení, tak i pro rozvojové cíle. Test byl vytvořen tak, aby jazyk výroků, položené otázky a zkoumané dimenze byly přizpůsobeny dělnickým profesím.
Počet tvrzení: 162
Doba vyplnění: přibl. 25 minut
Jazyk: čeština
Dotazník motivace (MQ)
Motivace je v organizačním úspěchu stejně důležitá jako všechny dovednosti nebo osobní vlastnosti. Porozuměním toho, co motivuje zaměstnance, mohou manažeři odemknout celý potenciál každého jednotlivce a řídit tak jejich energie mnohem konstruktivněji. Motivační dotazník SHL měří 18 dimenzí motivace jednotlivců a poskytuje podrobné porozumění těch situací, které zvyšují nebo snižují jejich motivaci. Pomáhá také vymezit, jak dlouho a za jakých okolností bude úsilí pokračovat. Tento dotazník doporučujeme pro všechny úrovně personálu.
Počet tvrzení: 114
Doba vyplnění: přibl. 25 minut
Jazyk: čeština
Dotazník kompetence vedoucích (IMC)
IMC poskytuje jednoduché, přesto vyčerpávající řešení pro organizace, které potřebují účinné odhady kompetencí manažerů. IMC podává strukturované hodnocení projevu manažerů na základě modelu 16 všeobecných manažerských kompetencí. Dotazník může být použit jak pro sebehodnocení, tak i pro plné 360° hodnocení (to znamená, že manažér je hodnocen i jinými lidmi – svými nadřízenými, kolegy, podřízenými atd.).
Počet tvrzení: 160
Doba vyplnění: přibl. 25 minut
Jazyk: čeština
Kontakt
- SHL Hungary s.r.o.
- Adresa: 2040 Budaörs,
Kossuth Lajos u. 20. - Tel.: +36 (23) 703-002
- E-mail: shl@shl.hu
Zprávy
Naše webové stránky jsou již k dispozici v češtině!