Účastníci kurzu obdrží náhled do tematiky rozvoje organizace a dostanou přehled o různých způsobech, kterými HR může podporovat procesy rozvoje organizace.
Rozvoj organizace je komplexním tématem; existuje mnoho různých směrů a teorií. Při našem kurzu Vám prostřednictvím praktických příkladů poskytneme úvod do této problematiky. HR odborníkům poskytneme užitečné rady v souvislosti se změnami organizace.
- Základní informace o rozvoji organizace
- Proces rozvoje organizace
- Význam a průzkum organizační kultury
- Okolnosti napomáhající rozvoji a změnám organizace
- Angažovanost v souvislosti rozvoje organizace
- Intervence pro rozvoj organizace
- Typologie podle Cummings–Worley
- Případové studie
- Psychometrické nástroje
- Metodologie
- Užitečné rady začátečníkům
- Hodnocení (měřitelnost úspěchu)
Přednášející
Julianna Kiss
Nejprve obdržela učitelský diplom v oboru matematiky a zeměpisu na segedínské univerzitě; poté absolvovala psychologii na univerzitě ELTE. Ve své profesní práci se zaměřuje na praktičnost. Je entuziastickou trenérkou a supervisorkou kurzů SHL.
Je jedním ze zakladatelů SHL Hungary Kft. Má rozsáhlé zkušenosti v oblasti návrhů a realizace maďarských i mezinárodních výběrových řízení. Zúčastnila se vytvoření profesionálního obsahu kurzů SHL v maďarštině.
Od roku 1997 je ředitelkou SHL Hungary Kft. Má lví podíl na rozšiřování metod SHL ve střední a východní Evropě.
Je trenérkou akreditovanou SHL UK.