Role personalistiky v rozvoji organizace (trénink) | SHL Hungary
képzések fejléckép
Címkék: 

Role personalistiky v rozvoji organizace (trénink)

---
Termín: 
2017. 12. 08.
Délka kurzu: 
1 den
Cena: 
69,500 Ft

Účastníci kurzu obdrží náhled do tematiky rozvoje organizace a dostanou přehled o různých způsobech, kterými HR může podporovat procesy rozvoje organizace.

Rozvoj organizace je komplexním tématem; existuje mnoho různých směrů a teorií. Při našem kurzu Vám prostřednictvím praktických příkladů poskytneme úvod do této problematiky. HR odborníkům poskytneme užitečné rady v souvislosti se změnami organizace.

  • Základní informace o rozvoji organizace
  • Proces rozvoje organizace
  • Význam a průzkum organizační kultury
  • Okolnosti napomáhající rozvoji a změnám organizace
  • Angažovanost v souvislosti rozvoje organizace
  • Intervence pro rozvoj organizace
  • Typologie podle Cummings–Worley
  • Případové studie
  • Psychometrické nástroje
  • Metodologie
  • Užitečné rady začátečníkům
  • Hodnocení (měřitelnost úspěchu)

Přednášející

Julianna Kiss

j6.jpg
Julianna Kiss
Výkonná ředitelka, konzultantka, psycholožka

Nejprve obdržela učitelský diplom v oboru matematiky a zeměpisu na segedínské univerzitě; poté absolvovala psychologii na univerzitě ELTE. Ve své profesní práci se zaměřuje na praktičnost. Je entuziastickou trenérkou a supervisorkou kurzů SHL.

Je jedním ze zakladatelů SHL Hungary Kft. Má rozsáhlé zkušenosti v oblasti návrhů a realizace maďarských i mezinárodních výběrových řízení. Zúčastnila se vytvoření profesionálního obsahu kurzů SHL v maďarštině.

Od roku 1997 je ředitelkou SHL Hungary Kft. Má lví podíl na rozšiřování metod SHL ve střední a východní Evropě.

Je trenérkou akreditovanou SHL UK.

el-map
Hungary
2040
Budaörs
Kossuth Lajos utca 20.

Registrace

Cena kurzu: 69,500 Ft.
CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.

Pokládáte-li tyto informace za zajímavé a užitečné, sdílejte je s ostatními!