Verhalten am Arbeitsplatz" (OPQ 32) Fragebogen für Experten
Art der Ausfüllung:
Art des Tests:
Wen untersuchen Sie?:
Zeitlimit:
45 Minuten
Zweck:
Die Form des Tests ist die Erzwungene-Wahl (Forced-Choice) Befragung: Die Kandidaten müssen von 4 Behauptungen auswählen, die am meisten und am wenigsten bezeichnend für sie sind. In erster Linie ist der Vorteil dieser Form, dass man das Resultat des Tests absichtlich schwierig beeinflussen kann. Der Test ist nur mit dem Computer auswertbar.
Beispielberichte
Konsulent(in)
Julianna Kiss
Julianna Kiss
Geschäftsführerin, Beraterin, Psychologin
Sie ist die Supervisorin und begeisterte Lehrerin der SHL Bildungen. Sie ist Co-Gründerin der SHL Hungary Kft. (GmbH).