A képzés résztvevői betekintést nyernek a szervezetfejlesztés világába, kirajzolódik számukra, hogy a HR funkció hogyan tudja támogatni a szervezetfejlesztési folyamatokat.
A szervezetfejlesztés komplex téma, különféle irányzatokkal és elméletekkel. A képzésünkben mindennek a bevezetésére vállalkozunk, gyakorlati példákon keresztül. A HR szakembereket hasznos tanácsokkal látjuk el a szervezeti változásokkal, változtatásokkal kapcsolatban.
- Szervezetfejlesztési kisokos
- A szervezetfejlesztés folyamata
- A vállalati kultúra jelentősége és mérése
- A fejlődést és változást elősegítő klíma
- A szervezetfejlesztés iránti elköteleződés
- Szervezetfejlesztési intervenciók
- A Cummings–Worley-féle tipológia
- Esettanulmányok
- Pszichometriai eszköztár
- Módszertan
- Hasznos tanácsok kezdőknek
- Értékelés (a siker mérhetősége)
A képzés minimum 4 résztvevővel, megbeszélt időpont és helyszín szerint.
Előadó
Kiss Julianna
Először matematika-földrajz szakos tanári diplomát szerzett Szegeden. Pszichológusként az Eötvös Loránd Tudományegyetemen végzett. Szakmai érdeklődését a gyakorlatiasság jellemzi. Az SHL képzések lelkes oktatója és szupervisora.
Az SHL Hungary Kft. egyik alapítója. Nagy tapasztalata van magyar és nemzetközi kiválasztási folyamatok és tehetségbank programok tervezésében és lebonyolításában. Részt vett a magyar nyelvű SHL tanfolyamok szakmai anyagának kialakításában.
1997 óta az SHL Hungary Kft. igazgatója. Oroszlánrészt vállalt az SHL módszereinek terjesztésében Kelet-Európában.
Az SHL UK által akkreditált tréner.