"Reclamație" exercițiu de tip fact finding
Liderul unei firme ce produce doze de cola, trebuie să răspundă la o reclamație, trebuie să exploreze antecedentele și să ia o decizie.
"Bichot" exercițiu de tip joc de rol
În acest exercițiu candidatul trebuie să își asume rolul de lider într-o multinațională, și să acorde ajutor unui coleg tânăr, talentat, care se confruntă cu probleme.
"Cearta" exercițiu de tip joc de rol
Candidatul - ca șef de atelier a unei fabrici - rezolvă cearta dintre doi muncitori.
"Plângerea angajatului" exercițiu de tip fact-finding
Candidatul - ca și director al unui lanț hotelier - trebuie să răspundă la plângerea unui angajat.
"Boom Duval" exercițiu de tip clasor
În acest exercițiu candidatul va asuma rolul de lider într-o companie multinațională. Planificarea srtategică este mai importantă decât ce operațională. Pentru rezolvarea exercițiului sunt necesareurmătoarele capacități: luarea deciziilor, comunicare, strategie, planificare.
"Institutul Financiar Bruger-Kent pénzintézet" - exercițiu tip clasor
Ca șef de unul dintre departamentele Institutului Financiar Bruger-Kent, candidatul trebuie să înfrunte situația financiară, o plângere de la un client și o problemă legată de personal. În cele patru părți ale exercițiului (organizare, evaluare, decizie, comunicare) candidatul trebuie să rezolve exerciții diferite, și competențele evaluate se schimbă conform acestora.
"Front line" joc de rol
Candidatul va asuma rolul unui angajat din departamentul Servicii clienţi a unei companii de telecomunicaţie. Sarcina lui va fi să vândă un produs.