Átfogó Vezetői Kompetencia vizsgálat (UCF)
AZ UCF rövidítés a Universal Competency Framework (Általános Kompetencia Modell) rövidítése és az SHL Group újabb kompetencia modelljén alapul. Egyik nagy előnye, hogy nagyon rugalmas. A kompetencia kérdőív szerkeszthető: a vizsgálatot megrendelő vállalat képviselőivel való megbeszélés alapján kiválasztható 20 kompetencia körül az a kb. 5-10, amely a vállalatot leginkább érdekli, és ez jelentősen lerövidíti a vizsgálat idejét.
Viselkedés a munkahelyen (OPQ 32) + Motiváció kérdőív (MQ) értékesítők számára
A két kérdőív együttes használatával megállapíthatók az értékesítői kompetenciák, az értékesítői motivációs faktorok és az, hogy a jelölt az értékesítési ciklus melyik szakaszában erős.
Átfogó Vezetői Kompetencia vizsgálat (PMC)
A PMC kiváló eszköz az alapos és konstruktív menedzserfejlesztésre. 36 kulcsfontosságú vezetői kompetenciát vizsgál, több nézőpontból elemezve azokat. A vizsgált személyen kívül kollégái (munkatársai, beosztottjai, vezetői, ügyfelei) is kitöltik. A rugalmas tesztfelvételt elősegíti, hogy számítógéppel is kitölthető. A kifejezetten a vizsgált vezetőknek szóló, közérthető számítógépes jelentés segíti annak felismerését és elismerését, hogy milyen területeken van szükség fejlesztésre. A vizsgálat összekapcsolható a fejlesztési tanácsokat tartalmazó Önfejlesztő programcsomaggal.
Induktív Teszt szoftverfejlesztők számára
Ez a teszt a logikus gondolkodást méri ábrák segítségével, a jelöltek azon képességét vizsgálja, milyen könnyen és gyorsan találják meg az összefüggéseket, szabályszerűségeket elsőre értelmetlennek látszó feladatok esetében. Kutatások igazolják, hogy ez a teszt jól jelzi a szoftverfejlesztők beválását.
Induktív Teszt projektmérnökök számára
Ez a teszt a logikus gondolkodást méri ábrák segítségével, a jelöltek azon képességét vizsgálja, milyen könnyen és gyorsan találják meg az összefüggéseket, szabályszerűségeket elsőre értelmetlennek látszó feladatok esetében.
Kutatások igazolják, hogy ez a teszt jól jelzi a projektmérnökök beválását.
Induktív Teszt mérnökök számra
Ez a teszt a logikus gondolkodást méri ábrák segítségével, a jelöltek azon képességét vizsgálja, milyen könnyen és gyorsan találják meg az összefüggéseket, szabályszerűségeket elsőre értelmetlennek látszó feladatok esetében.
Kutatások igazolják, hogy ez a teszt jól jelzi a mérnökök beválását.
Induktív Teszt rendszergazdák számára
Ez a teszt a logikus gondolkodást méri ábrák segítségével, a jelöltek azon képességét vizsgálja, milyen könnyen és gyorsan találják meg az összefüggéseket, szabályszerűségeket elsőre értelmetlennek látszó feladatok esetében.
Kutatások igazolják, hogy ez a teszt jól jelzi a rendszergazdák beválását.
Induktív Teszt programozók számára
Ez a teszt a logikus gondolkodást méri ábrák segítségével, a jelöltek azon képességét vizsgálja, milyen könnyen és gyorsan találják meg az összefüggéseket, szabályszerűségeket elsőre értelmetlennek látszó feladatok esetében.
Kutatások igazolják, hogy ez a teszt jól jelzi a programozók beválását.
Verbális Teszt (Supervisory) recepciósok számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat a recepciós munkakörből vettük ki.
Verbális Teszt (Supervisory) értékesítők számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat az értékesítői munkakörből vettük ki.
Verbális Teszt (Supervisory) ügyfélszolgálatosok számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat az ügyfélszolgálati munkakörből vettük ki.
Verbális Teszt (Managerial) vezetők számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat a vezetői munkakörből vettük ki.
Verbális Teszt (Managerial) értékesítők számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat az értékesítői munkakörből vettük ki.
Verbális Teszt (Managerial) hivatalnokok számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat a hivatalnoki munkakörből vettük ki.
Verbális Teszt (Managerial) adminisztratív dologzók számra
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat az adminisztrációs munkakörből vettük ki.
Numerikus Teszt (Supervisory) junior vezetők számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat a vezetői munkakörből vettük ki.
Numerikus Teszt (Supervisory) értékesítők számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat az értékesítői munkakörből vettük ki.
Numerikus Teszt (Supervisory) recepciósok számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat a recepciós munkakörből vettük ki.
Numerikus Teszt (Supervisory) adminisztratív dolgozók számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat az adminisztrációs munkakörből vettük ki.
Numerikus Teszt (Managerial) controllerek számára
Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat a pénzügyi munkakörből vettük ki.