SHL oferă suport external obiectiv în dezvoltarea managerilor de top.
Întâlnirile private cu "coach"-ul reprezintă o combinaţie unică şi ideală de evaluare şi dezvoltare. Coachul ajută la descoperirea punctelor forte, a ariilor de dezvoltare, şi a limitărilor. Aceste informaţii contribuie la îmbunătăţirea deciziilor legate de dezvoltare individuală şi organizaţională.
Cele mai importante beneficii
- pe baza muncii consultanţilor experimentaţi, liderii pot baza deciziile lor legate de personal pe informaţii obiective
- colegii noştri oferă feedback promt şi inteligibil
- compania va avea acces la informaţiile obţinute de instrumentele obiective SHL de clasă mondială, chiar şi fără a se angaja pe termen lung în folosirea metodologiei SHL şi fără participarea la cursurile SHL
- consultanţii noştri pot alege cel mai potrivit instrument din sute de teste de abilitate, chestionare de personalitate şi simulaţii
- asigurăm suportarea muncii managerilor de top în mod eficient şi evitarea greşelilor de selecţie şi dezvoltare
- serviciile noastre sunt discrete şi de încredere
- consultanţii noştri din filialele SHL din peste 50 de ţări sunt disponibili pentru proiecte internaţionale
Arii de utilizare
- schimbări organizaţionale
- la numirea managerilor de top
- verificarea potrivirii între directorul nou (potenţial) şi cultura organizaţională
- compararea candidaţilor externi şi interni
- descoperirea ariilor de dezvoltare
- dezvoltare individuală
- pentru îmbunătăţirea auto-cunoaşterii