În lumea afacerilor, competiţia e din-ce-în-ce mai acerbă. o organizaţie poate rămâne în viaţă doar dacă caută încontinuu posibilităţile de dezvoltare. Pentru ca organizaţia să se dezvolte, şi angajaţii trebuie să se dezvolte. Iar pentru dezvoltarea lor, ei trebuie să cunoască propriile puncte forte şi arii de dezvoltare. Evaluările de 360 de grade servesc tocmai acest scop.
SHL este expertul metodologiei de evaluare de 360 de grade: dispunem de mai multe instrumente standarde de evaluare, şi pe lângă acestea ne angajăm în dezvoltarea instumentelor la comandă, ce se potrivesc perfect cu caracteristicile firmei.
Evaluarea de 360 de grade reprezintă un proces complex. SHL predă această metodologie experţilor de RU din compania Dumneavoastră, sau derulează proiectul de evaluare prin consultanţi, după cum doriţi Dumneavoastră. Soluţia cea mai bună o găsim împreună cu Dumneavoastră.