Online Assessment Center | SHL Hungary
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Online Assessment Center

Virtuelle Assessment & Development Centern (VADC)
Domeniul soluției: 

Assessment/Develompent Centern – jetzt auch virtuell!

Aufgrund der derzeitigen Corona-Pandemie haben sowohl die Alltage als auch die Welt der Arbeit radikal viel verändert. Es ist bei uns auch nicht anders, unsere Instrumente und Methoden haben in dem virtuellen Raum umgewandelt, obwohl die Mehrheit unserer Instrumente (Testen, Fragebögen) standen bisher auch online unseren Partnern zur Verfügung. Dank der fleißigen Mitarbeit unseres Teams können wir unsere Hilfe auch online und kontaktlos, weiterhin unverändert, auf hohem Niveau, personalisiert anbieten!

Das Assessment/Development Center (AC/DC) sind die modernsten und zuverlässigsten Methoden zur Selektion und Karriereplanung. Während des Programms bekommt nach Kundenbedarf die Auswertung oder die Entwicklung die größere Rolle. SHL hat diese Methode vor über 25 Jahren in Ungarn eingeführt und liefert seitdem erfolgreiche AC/DCs für eine Vielzahl von Partnern.

Die Online-Übungen von Virtuellen Assessment/Development Center (VADC) setzen den Kandidat in alltäglichen Arbeitssituationen und machen die in diesen Situationen vorkommenden Kompetenzen sichtbar und messbar. Der Vorteil der virtuellen Plattform ist, dass die Kandidaten durch das gewöhnliche Interface an den Übungen teilnehmen können, und dadurch wird diese Lösung schneller, bequemer, umweltfreundlicher und aus der Sicht der Pandemie auch sicherer.

Unter den VADC Übungen sind auch analytische, vortragende, rollenspielende, tatsachenklärende, coaching und gruppenübungen zu finden, die mithilfe unserer internationalen Testplattform TalentCentral erreichbar sind. Die Plattform bietet auch die Möglichkeit zur Durchführung maßgeschneiderte Übungen an.

Der Kandidat muss in wirklichkeitsgetreuer geschäftlicher Umgebung einer bestimmten Aufgabe, Problemkreis oder geschäftliche Tätigkeit zugehörige Daten analysieren, überprüfen. Zur Lösung der Aufgabe notwendige Informationen werden in Form von E-Mails, Sprachnachrichten, Podcasts, Videos, simulierte Webseiten, online Artikel und Unternehmensberichte zur Verfügung gestellt. Die Übungen beinhalten schriftliche Teile, und abhängig von der Übungsart werden auch Interkationen mit online Bewertungen umfasst.

Als Personalexperten und Psychologen vermissen wir natürlich die persönliche Begegnung, aber wir meinen, dass für die Durchführung von AC/DC auch der online Raum vollkommen geeignet ist. Für Arbeitnehmer, die oft in dem multinationalen, virtuellen Raum tätig sind, kann das virtuelle Assessment/Development Center besonders relevant sein, denn sie werden später auch an ähnlichen Plattformen mit ähnlichen Methoden arbeiten. Im Falle von Interesse halten wir gerne ein kurzes Webinar, um die Plattform sowohl von der Seite der Kandidaten als auch des Bewerters vorzustellen.

Mit unseren sicheren, online Methoden, kontaktlos gewährleisten wir die maßgeschneiderten, effektiven Lösungen! Wir stehen Ihnen natürlich weiterhin zur Verfügung mit unseren mehr als zwanzigjährigen Erfahrung und mit der Durchführung von „herkömmlichen“ Assessment/Development Centern.

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