Numerical Critical Reasoning Test (NMG3)
Similar to NMG1, but it is a new test in Hungary.
Numerical Critical Reasoning Test (NMG2)
Measures the ability to make correct decisions or inferences from numerical data presented in graphs and charts. The tasks set and data presented are highly relevant to a range of management level jobs. Since calculators are allowed, the emphasis of the tests is put on understanding and interpreting rather than mental arithmetic.
Numerical Critical Reasoning Test (NMG1)
Measures the ability to make correct decisions or inferences from numerical data presented in graphs and charts. The tasks set and data presented are highly relevant to a range of management level jobs. Since calculators are allowed, the emphasis of the tests is put on understanding and interpreting rather than mental arithmetic.
Verbal Critical Reasoning Test (VMG1)
Measures the ability to evaluate the logic of various kinds of arguments by asking the candidates to interpret written texts. Both the type of tasks and the materials used are related to business-contexts and leadership roles. After reading passages, the task is to decide whether a statement made in relation to the given information is true or untrue, or whether there is insufficient information to judge.
Motivation Questionnaire (MQ)
The Motivation Questionnaire is recommended for the assessment of managers and professionals. The candidate has to indicate how much various factors motivate them in their work. It can be used on its own and as a companion to SHL personality questionnaires. Since motivation fluctuates as a function of time and changing circumstances, it is recommended that the candidates be retested quite often.
Occupational Personality Questionnaire (OPQ32) for Managers, Experts and Graduates
In this version of the test the candidate has to make “forced choices”, that is, they have to indicate which in a block of three statements is most like them and then from the remaining two statements which are more characteristic of them. The ipsative method ensures that the candidates cannot bias the result of the assessment. The test cannot be hand scored.
Technikai számítások teszt (NT6.1)
Az alapvető számolási képességet méri, az összefüggések megértésére, elemzésére és gyors, szellemes megoldására helyezve a hangsúlyt. Mivel a feladatok a gyártási folyamatokhoz kapcsolódnak, a teszt szakmunkások számolási képességének megértésére különösen alkalmas.
Szakszöveg-értelmezés teszt (VT5.1)
A teszt azt méri, hogy a jelölt képes-e megérteni olyan típusú szövegeket, amilyeneket pl. gépkönyvekben vagy kezelési útmutatókban találhat. A jelöltnek rövid szövegrészletek elolvasása után kérdésekre kell válaszolnia, melyekből kiderül, milyen alaposan értette meg azt, amit olvasott.
Hibakeresés teszt (FT7.1)
Logikai rendszerekben előforduló hibák megtalálásának képességét méri, anélkül, hogy előzetesen megtanult ismeretekre szükség lenne. A feladat: meg kell találni, hogy bizonyos szabályok szerint működő operátorok közül éppen melyik nem működik. A teszt technikusok és mérnökök számára egyaránt ajánlott.
Becslés szemmértékkel teszt (ET3.1)
A térészlelést vizsgálja, ami - tapasztalatok szerint - az általános intellektuális képességtől jórészt független. Különösen fontos azoknál a technikusi munkáknál, melyek bizonyos tervezési elemeket is tartalmaznak.