Chestionar de motivație (MQ)
Recomandăm folosirea chestionarului de motivație pentru lideri și experți. Candidatul trebuie să indice cât de mult îl motivează unele afirmații. Se poate folosi singur sau împreună cu chestionarul de personalitate SHL. Deoarece motivația este foarte schimbătoare, recomandăm folosirea frecventă a chestionarului.
Comportamentul la locul de muncă (OPQ 32n) varianta normativă pentru experți
Această variantă OPQ 32 este un așa zis test normativ. Candidatul evaluează fiecare afirmație pe o scală de cinci grade de la "sunt total de acord" până la "nu sunt deloc de acord" . Testul are limbaj simplu, ușor de înțeles și o structură clară, astfel se poate folosi cu orice fel de candidate, însă deoarece este test normativ, este recomandat în primul rând la training și dezvoltare.
Chování na pracovišti (OPQ 32) - dotazník pro experty
Formátem dotazníku je tzv. "vynucený výběr", tj. kandidát si má vždy vybrat ze čtyř výroků ten, který je pro něho nejcharakterističtější a ten, který je nejméně charakteristický. Výhodou tohoto formátu je především to, že uchazeči těžko mohou záměrně ovlivňovat výsledky hodnocení. Vyhodnocení může být provedeno jen počítačem.
Chování na pracovišti (OPQ 32) - dotazník pro diplomované osoby
Formátem dotazníku je tzv. "vynucený výběr", tj. kandidát si má vždy vybrat ze čtyř výroků ten, který je pro něho nejcharakterističtější a ten, který je nejméně charakteristický. Výhodou tohoto formátu je především to, že uchazeči těžko mohou záměrně ovlivňovat výsledky hodnocení. Vyhodnocení může být provedeno jen počítačem.
Testul de verificare sintactică
Ca şi în cazul testului CIT3, sarcina candidatului este de a verifica repede şi puntual serii de numere şi cifre, însă aici scopul este de decide despre fiecare serie dacă corespunde unor reguli sau nu. Acest test se poate folosi în special în poziţii care cuprind sarcini de codificare, programare, sau testare de programe.
Testul cuburi în spaţiu
În acest test, sarcina candidatul este de a închipui obiecte în spaţiu: trebuie să recunoască obiecte tri-dimensionale prezentate în două dimensiuni. Testul este destul de greu, şi evaluează eficient abilitatea de analiză în spaţiu a inginerilor.
Test serii de numere
Testul nu evaluează abilitatea de calcul, ci mai degrabă abilităţiile analitice legate de matematică. Sarcina este de a recunoaşte relaţiile dintre numere, şi este recomandată la poziţiile în care această abilitate este necesară. Nu se poate folosi calculator la rezolvarea acestui test.
Test de diagrame
Acest test evaluează în primul rând gândirea logică. Sarcina este de a indica pe baza unor instrucţiuni codate, care diagramă flux funcţionează potrivit acestora. Această abilitate - interpretarea şi analiza instrucţiunilor complexe - este esenţială în majoritatea poziţiilor din domeniul IT.
Test de interpretarea textelor
Testul măsoară abilitatea de a interpreta logic textele scrise. Ca şi tematică, fragmentele aparţin de domeniul IT-ului (descrieri de programe, manuale, articole de specialitate). Sarcina candidatului este de a stabili despre afirmaţii dacă -strict pe baza fragmentului de care aparţin- acestea sunt adevărate, false, sau nu se poate spune. Rezolvarea testului nu presupune cunoştinţe de specialitate, însă evaluează dacă candidatul are abilităţile verbale necesare pentru resolvarea exerciţiilor de acest gen.
Test de verificare computer
Sarcina candidatului este să verifice repede şi punctual o serie compusă din litere, numere şi alte caractere. Această abilitate este importantă în orice fel de poziţie legată de programare, însă în poziţiile de tip data entry e esenţială.
