Comportamentul la locul de muncă (OPQ 32n) nvarianta normativă pentru lideri
Această variantă OPQ 32 este un așa zis test normativ. Candidatul evaluează fiecare afirmație pe o scală de cinci grade de la "sunt total de acord" până la "nu sunt deloc de acord" . Testul are limbaj simplu, ușor de înțeles și o structură clară, astfel se poate folosi cu orice fel de candidate, însă deoarece este test normativ, este recomandat în primul rând la training și dezvoltare.
Comportamentul la locul de muncă (OPQ 32n) varianta normativă pentru licențiați
Această variantă OPQ 32 este un așa zis test normativ. Candidatul evaluează fiecare afirmație pe o scală de cinci grade de la "sunt total de acord" până la "nu sunt deloc de acord" . Testul are limbaj simplu, ușor de înțeles și o structură clară, astfel se poate folosi cu orice fel de candidate, însă deoarece este test normativ, este recomandat în primul rând la training și dezvoltare.
Comportamentul la locul de muncă (OPQ 32i) varianta ipsativ pentru licențiați
Formatul testului este așa zisul "alegere forțată": candidatul trebuie să aleagă din patru afirmații care este cel mai tipic și care cel mai puțin caracteristic în cazul lui. Avantajul acestui format este în primul rând că rezultatul este foarte greu de manipulat. Se poate evalua doar cu calculatorul.
Comportamentul la locul de muncă (OPQ 32i) varianta ipsativă pentru experți
Formatul testului este așa zisul "alegere forțată": candidatul trebuie să aleagă din patru afirmații care este cel mai tipic și care cel mai puțin caracteristic în cazul lui. Avantajul acestui format este în primul rând că rezultatul este foarte greu de manipulat. Se poate evalua doar cu calculatorul.
Seria de Teste Tehnice (TTB) pentru operatori și sefi de tură
Testele din această serie măsoară o gamă largă de competenţe profesionale, astfel oferă cel puţin un test relevant pentru majoritatea poziţiilor.
Test de estimare vizuală
Testul evaluează percepţia spaţială, care - pe baza experienţelor - este în mare parte independentă de abilitatea mentală generală. Această abilitate este în special importantă în poziţiile de tehnician care conţin şi elemente de planificare.
Test de căutarea problemelor
Testul măsoară abilitatea de a descoperi greşelile dintr-un sistem logic, fără a presupune orice fel de cunoştinţe specifice. Candidatul trebuie să identifice, care nu funcţionează dintre cei trei operatori, care funcţionează potrivit unor reguli. Testul este recomandat tehnicienilor şi inginerilor de asemenea.
Test de interpretare mehanică
Testul evaluează înţelegerea şi efectuarea principiilor de bază din mehanică. Candidatul trbuie să închipuie pe baza desenelor unele probleme, astfel testul poate fi rezolvat cu mai puţine cunoştinţe de fizică decât celelalte teste similare. Această abilitate este esenţială în multe poziţii tehnice.
Test de interpretarea limbajului
Evaluează cunoştinţele de limba maternă necesare pentru munca tehnică. Testul conţine exerciţii de completarea propoziţiilor, interpretarea cuvintelor, găsirea sinonimelor şi a antonimelor.
Test de interpretarea textelor de specialitate
Testul măsoară cât de bine înţelege candidatul textele de genul celor din ghiduri de utilaje etc. Candidatul va citi fragmente după care va răspunde la întrebări ce vor evalua cât de bine a înţeles cele citite.
Test de calcul
Testul măsoară abilitatea de a face calculaţii de bază prin exerciţii ce presupun înţelegerea relaţiilor dintre operaţiuni şi calculaţii rapide. Condiţia completării corecte este cunoaşterea şi folosirea celor patru operaţiuni de bază. La completarea acestui test nu se poate folosi calculator.
Test de interpretarea textelor
Testul este compus din citate ce conțin informații complexe. Pentru a răspunde la întrebări, candidatul are nevoie de abilitate de interpretare verbală bună. Astfel testul evaluează, cât de capabili sunt liderii examinați să interpreteze rapoarte complexe, rapoarte corporative și texte grele.
Test de Vocabular Mill Hill
Testul completează testele Raven ce măsoară interligența nonverbală. Conține cuvinte care sunt cunoscute de "oamenii inteligenți", însă nici ei nu știu neapărat ce înseamnă. Sarcina candidatului este să aleagă sinonima dintre răspunsurile posibile.
Test de interpretarea datelor numerice
Evaluează capacitatea de a interpreta date de afaceri prezentate în formă de numere, tabele, diagrame. Rezultatul bun se referă la capacitatea candidatului de a opera cu date de afaceri. Folosirea calculatorului este permisă.
Test de interpretarea propozițiilor
Evaluează vocabularul, analiza propozițiilor și cunoștințele gramaticale. Testul conține propoziții din care lipsesc 2-3 cuvinte. Sarcina candidaților este de a găsi combinația ce completează propoziția în mod corect. Excelent pentru evaluarea înțelegerii textelor scrise grele.
Test de interpretarea datelor numerice
În acest test candidatul ăspunde la întrebări pe baza tabelelor și a diagramelor. Pentru a răspunde corect, candidatul trebuie să folosească mai multe tabele în același timp, combinând datele din acestea. Testul evaluează cât de bine poate candidatul să opereze cu informații numerice complexe, cât de bine poate trage concluzii corecte din tabele și diagrame. Este permisă folosirea calculatorului.
Test de interpretarea propozițiilor
Evaluează vocabularul, analiza propozițiilor și cunoștințele gramaticale. Testul conține propoziții din care lipsesc 2-3 cuvinte. Sarcina candidaților este de a găsi combinația ce completează propoziția în mod corect. Excelent pentru evaluarea înțelegerii textelor scrise grele.
Test de interpretarea datelor numerice
În acest test candidatul ăspunde la întrebări pe baza tabelelor și a diagramelor. Pentru a răspunde corect, candidatul trebuie să folosească mai multe tabele în același timp, combinând datele din acestea. Testul evaluează cât de bine poate candidatul să opereze cu informații numerice complexe, cât de bine poate trage concluzii corecte din tabele și diagrame. Este permisă folosirea calculatorului.
Chestionar de competență în serviciul clientului (CCCI) pentru agenți de vânzare
În primul rând pentru selectarea 0i diagnostizarea nevoilor de dezvoltare a lucrătorilor, care sunt în domeniul serviciilor (servicii clienți, vânzări).
Test de interpretarea datelor numerice
Evaluează capacitatea de a interpreta date de afaceri prezentate în formă de numere, tabele, diagrame. Rezultatul bun se referă la capacitatea candidatului de a opera cu date de afaceri. Folosirea calculatorului este permisă.