Chestionar de personalitate în serviciul clientului (CCSQ) pentru agenți de vânzări
Această variantă a testului combină metoda ipsativă cu cea normatiă: candidatul trebuie să aleagă din patru afirmații care este cea mai tipică și cea mai puțin caracteristică în cazul lui, și trebuie să indice pe o scală de la unu la cinci cât de valabilă este fiecare afirmație în cazul lui.
Comportamentul la locul de muncă (OPQ 32n) varianta normativă pentru experți
Această variantă OPQ 32 este un așa zis test normativ. Candidatul evaluează fiecare afirmație pe o scală de cinci grade de la "sunt total de acord" până la "nu sunt deloc de acord" . Testul are limbaj simplu, ușor de înțeles și o structură clară, astfel se poate folosi cu orice fel de candidate, însă deoarece este test normativ, este recomandat în primul rând la training și dezvoltare.
Chestionar de motivație (MQ)
Recomandăm folosirea chestionarului de motivație pentru lideri și experți. Candidatul trebuie să indice cât de mult îl motivează unele afirmații. Se poate folosi singur sau împreună cu chestionarul de personalitate SHL. Deoarece motivația este foarte schimbătoare, recomandăm folosirea frecventă a chestionarului.
Chestionar de competențe în serviciul clientului (CCCI) pentru reprezentanți servicii clienți
Este recomandat în primul rând la selectarea și descoperirea nevoilor de dezvoltare a reprezentanților servicii clienți, a prestatorilor de servicii sau a agenților de vânzări.
Comportamentul la locul de muncă (OPQ 32i) varianta ipsativă pentru lideri
Formatul testului este așa zisul "alegere forțată": candidatul trebuie să aleagă din patru afirmații care este cel mai tipic și care cel mai puțin caracteristic în cazul lui. Avantajul acestui format este în primul rând că rezultatul este foarte greu de manipulat. Se poate evalua doar cu calculatorul.
Comportamentul la locul de muncă (OPQ 32n) nvarianta normativă pentru lideri
Această variantă OPQ 32 este un așa zis test normativ. Candidatul evaluează fiecare afirmație pe o scală de cinci grade de la "sunt total de acord" până la "nu sunt deloc de acord" . Testul are limbaj simplu, ușor de înțeles și o structură clară, astfel se poate folosi cu orice fel de candidate, însă deoarece este test normativ, este recomandat în primul rând la training și dezvoltare.
Comportamentul la locul de muncă (OPQ 32n) varianta normativă pentru licențiați
Această variantă OPQ 32 este un așa zis test normativ. Candidatul evaluează fiecare afirmație pe o scală de cinci grade de la "sunt total de acord" până la "nu sunt deloc de acord" . Testul are limbaj simplu, ușor de înțeles și o structură clară, astfel se poate folosi cu orice fel de candidate, însă deoarece este test normativ, este recomandat în primul rând la training și dezvoltare.
Comportamentul la locul de muncă (OPQ 32i) varianta ipsativ pentru licențiați
Formatul testului este așa zisul "alegere forțată": candidatul trebuie să aleagă din patru afirmații care este cel mai tipic și care cel mai puțin caracteristic în cazul lui. Avantajul acestui format este în primul rând că rezultatul este foarte greu de manipulat. Se poate evalua doar cu calculatorul.
Comportamentul la locul de muncă (OPQ 32i) varianta ipsativă pentru experți
Formatul testului este așa zisul "alegere forțată": candidatul trebuie să aleagă din patru afirmații care este cel mai tipic și care cel mai puțin caracteristic în cazul lui. Avantajul acestui format este în primul rând că rezultatul este foarte greu de manipulat. Se poate evalua doar cu calculatorul.
Seria de Teste Tehnice (TTB) pentru operatori și sefi de tură
Testele din această serie măsoară o gamă largă de competenţe profesionale, astfel oferă cel puţin un test relevant pentru majoritatea poziţiilor.
Test de estimare vizuală
Testul evaluează percepţia spaţială, care - pe baza experienţelor - este în mare parte independentă de abilitatea mentală generală. Această abilitate este în special importantă în poziţiile de tehnician care conţin şi elemente de planificare.
Test de căutarea problemelor
Testul măsoară abilitatea de a descoperi greşelile dintr-un sistem logic, fără a presupune orice fel de cunoştinţe specifice. Candidatul trebuie să identifice, care nu funcţionează dintre cei trei operatori, care funcţionează potrivit unor reguli. Testul este recomandat tehnicienilor şi inginerilor de asemenea.
Test de interpretare mehanică
Testul evaluează înţelegerea şi efectuarea principiilor de bază din mehanică. Candidatul trbuie să închipuie pe baza desenelor unele probleme, astfel testul poate fi rezolvat cu mai puţine cunoştinţe de fizică decât celelalte teste similare. Această abilitate este esenţială în multe poziţii tehnice.
Test de interpretarea limbajului
Evaluează cunoştinţele de limba maternă necesare pentru munca tehnică. Testul conţine exerciţii de completarea propoziţiilor, interpretarea cuvintelor, găsirea sinonimelor şi a antonimelor.
Test de interpretarea textelor de specialitate
Testul măsoară cât de bine înţelege candidatul textele de genul celor din ghiduri de utilaje etc. Candidatul va citi fragmente după care va răspunde la întrebări ce vor evalua cât de bine a înţeles cele citite.
Test de calcul
Testul măsoară abilitatea de a face calculaţii de bază prin exerciţii ce presupun înţelegerea relaţiilor dintre operaţiuni şi calculaţii rapide. Condiţia completării corecte este cunoaşterea şi folosirea celor patru operaţiuni de bază. La completarea acestui test nu se poate folosi calculator.
Test de calculaţii tehnice
Testul măsoară abilitatea de a face calculaţii de bază. Înţelegerea, interpretarea şi rezolvarea relaţiilor având un rol accentuat. Deaorece conţinutul exerciţiilor ţin de domeniul producţiei, testul este în special potrivit pentru a măsura abilitatea de calcul a muncitorilor calificaţi. Candidaţii pot folosi calculator la completarea acestui test.
Test de recunoaşterea figurilor
Testul evaluează capacitatea de a recunoaşte figuri de două dimensiuni. Figurile pot fi rotite, dar exerciţiile nu conţin mirroring spaţial. Caracteristice evaluate cu ajutorul acestui test sunt esenţiale în munca în construcţii şi munca mecanică.
Abilități de muncă: Producție (WSSP) serie de teste pentru muncitori învățați
Evaluează abilitățile de bază de citire, calcul și verificare necesare pentru munca în producție.
Abilități de muncă: Producție (WSSP) serie de teste pentru muncitori
Evaluează abilitățile de bază de citire, calcul și verificare necesare pentru munca în producție.