A frissdiplomások kiválasztása

A frissdiplomások sok erősséggel rendelkeznek. Fontos, hogy megértsük, milyen támogatásra van szükségük a fejlődéshez és hogy hogyan tudunk segíteni.

A munkakezdők erősségei közé tartoznak a kezdeményező képesség, a felelősségvállalás, a kreatív problémamegoldás és az adatelemzés, ami alapján megbízható döntéseket tudnak hozni. Ezek a készségek jó alapot biztosítanak a mai munkakörülmények és a digitalizáció idejében, ugyanis rengeteg komplex információ kezelésére van szükség, amelyet értelmezni kell és következtetéseket kell levonni belőlük.

A következő kérdés, hogy mi az, ami hiányzik a készségeik közül? Leginkább a tapasztalat, a csapatmunkára való képesség és a meggyőzőképesség. Az egyre több együttműködés és a vásárló élményre helyeződött hangsúly miatt nagy szükség van a produktív kapcsolatok kialakítására és a másokra való ráhatásra. A munka során szerzett tapasztalatok lehetőséget biztosítanak a képességek fejlesztésére, és a kollégáktól is sokat lehet tanulni. A siker kulcsa, hogy magas potenciállal rendelkező frissdiplomásokat válasszunk ki.

Az önbizalom és az önállóság fejlesztése

A gyors alkalmazkodásra való képesség elengedhetetlen a gyorsan fejlődő digitális világban. A frissdiplomásokat támogathatjuk a rezilienciájuk fejlesztésében, a változás és a bizonytalanság kezelésében, amely a jelenlegi járvány ideje alatt kiemelten fontos. A frissdiplomások 54%-a érzi nehéznek a munka világába való belépést – elveszettnek, nyugtalannak és kimerültnek érzik magukat miatta.

Abban is segítségre lehet szükségük, hogy összekössék az üzleti prioritások és az egyéni hozzájárulás hatását az üzleti kimenetelre. Fontos, hogy mindig egyértelmű útmutatást nyújtsunk a szervezeti küldetés és értékek kapcsán. Így a dolgozó ezeket össze tudja egyeztetni a saját értékeivel, ami hozzájárul a céltudatosság érzéséhez. A stabil értékek és feladatok állandóságot biztosítanak egy gyorsan változó környezetben.

A munka világába való belépés nem egyszerű, ezért a mi feladatunk, hogy segítséget, támogatást nyújtsunk a frissdiplomások számára. Ezt pedig úgy érhetjük el, hogy figyelünk erősségeikre, fejlesztendő területeikre és igényeikre.

Az eredeti cikk itt érhető el.