In den letzten Jahren haben wir mehreren großen Unternehmen dabei geholfen, ihr Assessment and Development Center (AC/DC) -System zu entwickeln, das sie anschließend selbst verwalten können. Ab sofort können Sie auch von unseren Beratern lernen, wie Sie Assessment- und Development-Center in Ihr Auswahl- und Karriereplanungssystem integrieren können und dadurch können Sie eigenständig und langfristig das anwenden.
Wenn Sie unser zweitägiges pragmatisches Training absolvieren, können Sie das Assessment-Development Center in das Auswahl- und Karriereplanungssystem Ihres Unternehmens einbinden. Hauptthemen der Ausbildung:
- Design von Kompetenzmodelle
- Lerngruppe Übungen, In-Tray Übungen, Analysieren-Präsentieren, Fact-Finding Übungen, Rollenspielübungen
- Schulung der internen Assessoren, Entwicklung der Kompetenzmatrizen und Zeitplänen
- Persönliche Erfahrungen einfließen lassen
SHL Hungary stellt in einzigartiger Weise ein Lehrbuch zum Thema der Bildung zur Verfügung, sodass es nicht separat erworben werden muss. Nach unserem Training stehen die hunderte Seiten der seriösen und international anerkannten Hilfsmaterials Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Berufliche Info
Ziel des Trainings ist es, die Teilnehmer mit der Methodik und Praxis des Entwerfens, der Organisation und Verwaltung der Assessment- und Development-Center vertraut zu machen. Daher empfehlen wir das Training den HR-Fachleuten, die die AC/DC-s in die Auswahl- und Karriereplanungsprozesse ihrer Organisation intergrieren möchten und diese Methoden längerfristig und eigenständig anwenden möchten. Darüber hinaus empfehlen wir das Training auch den HR-Beratern, die ihr Leistungsspektrum mit AC/DC-s erweitern möchten.
Während des Trainings lernen die Teilnehmer, wie sie Kompetenzmodelle planen können. Sie lernen eine Reihe von Übungstypen kennen (Gruppen-, In-Tray-, Analyse- und Präsentations-, Informationsfindungs- und Rollenspielübungen) und lernen durch die Bewertung der Übungen, wie die Assessoren der Organisation vorbereitet werden. Die Teilnehmer werden die Übungen ausprobieren, um eine persönliche Erfahrung mit ihnen zu haben.
AC/DC-s sind die modernste und zuverlässigste Methode zur Auswahl von Führungskräften und zur Karriereplanung. Bei ordnungsgemäßer Anwendung ist ein Assessment- und / oder Development Center eine große Hilfe bei der Entscheidung, welche (internen oder externen) Kandidaten die fähigsten Führungskräfte sind und welche Art des Entwicklung erforderlich ist, damit die Kandidaten ihre Aufgaben so effektiv wie möglich erfüllen können. SHL Hungary GmbH. verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Planung und Implementierung den AC/DC-s. Wir haben einer Reihe von großen Unternehmen in Ungarn beim Aufbau eines autarken AC/DC-Systems geholfen aber wir bieten auch eine Reihe von einsatzbereiten Übungen an.
Der Kurs bietet auch einen theoretischen Ausblick aber konzentriert sich auf praktische Fragen meistens. Der Lehrplan basiert größtenteils auf SHL-Praktiken. Gleichzeitig ist es unser Ziel, den Teilnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre eigenen Übungen vorzubereiten, basierend auf dem, was sie gelernt haben. Wir bemühen uns auch, die spezifischen Bedürfnisse der Teilnehmer zu berücksichtigen und dem Standard des Trainings entsprechend zu ändern. Bei Bedarf können wir Vor-Ort-Kurse anbieten, die den Bedürfnissen der Organisation angepasst sind. Die Kurse werden von erfahrenen SHL-Beratern durchgeführt.
Lehrbeauftragte
Julianna Kiss
Zuerst hat ein Diplom auf Lehramt in den Fächern Mathematik und Geografie in Szeged erworben. Als Psychologin hat an der Eötvös Loránd Universität absolviert. Ihr fachliches Interesse ist von Pragmatik geprägt. Sie ist die Supervisorin und begeisterte Lehrerin der SHL Bildungen.
Sie ist Co-Gründerin der SHL Hungary Kft. (GmbH). Sie hat erhebliche Erfahrungen in der Planung und Durchführung von ungarischen und internationalen Selektionsprozessen und Talentbank-Programme. Sie hat an der Gestaltung der ungarischen fachlichen Bildungsmaterialien teilgenommen.
Seit 1997 ist sie die Direktorin von SHL Hungary Kft. Sie trägt deutlich zur Verbreitung der SHL-Methoden in Osteuropa bei.
Sie ist durch SHL UK akkreditierte Trainerin.
Galerie
Referenzen
