Findex
Dieser Test untersucht die feinen Bewegungen, die zur Manipulation der kleinen Gegenstände notwendig sind. Mit der Nutzung beider Hände muss der Kandidat dünne Stahlstangen in kleine Löcher einsetzen, danach sie mit dem Schraubenzieher befestigen.
Arbeitsfähigkeit: Handfertigkeit (WSS Manual Dexterity) Testpaket für Handarbeiter
Diese Testserie besteht aus zwei Tests, die die Handfertigkeit untersucht. Der Kandidat muss aus verschiedenen Bestandteile bestehende Konstruktion innerhalb der angegebenen Zeit zusammenbauen. In diesem Sinne sind sie Arbeitssimulation-Übungen.
Mandex
Dieser Test untersucht die Handfertigkeit, die zu dem Zusammenbau der Gegenstände notwendig ist. Der Kandidat bekommt ein Modell, welches auf einer Holz-Grundlage zusammengebaut wird und welches aus 6 Stahlplatte und verschiedene anschließende Elemente besteht. Die Aufgabe ist es, aus den angegebenen Elemente ohne andere Werkzeuge eine Konstruktion zu bauen, die das Modell ähnlich ist. Die Punkte werden anhand von den Elemente gerechnet, die den entsprechenden Platz kommen.
Induktiv Test für Softwareentwickler
Dieser Test untersucht das logische Denken mit Hilfe von Abbildungen. Untersuchungen belegen, dass dieser Test gut die Eignung der Softwareentwickler zeigt.
Induktiv Test für Projektingenieure
Dieser Test untersucht das logische Denken mit Hilfe von Abbildungen. Untersuchungen belegen, dass dieser Test gut die Eignung der Projektingenieure zeigt.
Induktiv Test für Ingenieure
Dieser Test untersucht das logische Denken mit Hilfe von Abbildungen. Untersuchungen belegen, dass dieser Test gut die Eignung der Ingenieure zeigt.
Induktiv Test für Systemoperatoren
Dieser Test untersucht das logische Denken mit Hilfe von Abbildungen. Untersuchungen belegen, dass dieser Test gut die Eignung der Systemoperatoren zeigt.
Induktiv Test für Programmierer
Dieser Test untersucht das logische Denken mit Hilfe von Abbildungen. Untersuchungen belegen, dass dieser Test gut die Eignung der Programmierer zeigt.
Verbal Test (Supervisory) für Vertriebsmitarbeiter
Dieser Test untersucht, wie gute und akkurate Schlussfolgerungen man aus Texten ziehen kann. Die angegebenen Texte wurden aus dem Vertriebsbereich verwendet.
Verbal Test (Supervisory) für Kundendienstleiter
Dieser Test untersucht, wie gute und akkurate Schlussfolgerungen man aus Texten ziehen kann. Die angegebenen Texte wurden aus dem Kundendienstbereich verwendet.
Verbal Test (Supervisory) für Rezeptionisten
Dieser Test untersucht, wie gute und akkurate Schlussfolgerungen man aus Texten ziehen kann. Die angegebenen Texte wurden aus dem Rezeptionsbereich verwendet.
Verbal Test (Managerial) für Leiter
Dieser Test untersucht, wie gute und akkurate Schlussfolgerungen man aus Texten ziehen kann. Die angegebenen Texte wurden aus dem Führungsbereich verwendet.
Verbal Test (Managerial) für Vertriebsmitarbeiter
Dieser Test untersucht, wie gute und akkurate Schlussfolgerungen man aus Texten ziehen kann. Die angegebenen Texte wurden aus dem Vertriebsbereich verwendet.
Verbal Test (Managerial) für Beamten
Dieser Test untersucht, wie gute und akkurate Schlussfolgerungen man aus Texten ziehen kann. Die angegebenen Texte wurden aus dem amtlichen Arbeitsbereich verwendet.
Verbal Test (Managerial) für Administratoren
Dieser Test untersucht, wie gute und akkurate Schlussfolgerungen man aus Texten ziehen kann. Die angegebenen Texte wurden aus dem administrativen Arbeitsbereich verwendet.
Numerical Test (Supervisory) für Junior Leiter
Dieser Test untersucht, wie gute und akkurate Schlussfolgerungen man aus Zahlangaben ziehen kann. Die Referenzangaben wurden aus dem Führungsbereich verwendet.
Numerical Test (Supervisory) für Vertriebsmitarbeiter
Dieser Test untersucht, wie gute und akkurate Schlussfolgerungen man aus Zahlangaben ziehen kann. Die angegebenen Angaben wurden aus dem Vertriebsbereich verwendet.
Numerical Test (Supervisory) für Rezeptionisten
Dieser Test untersucht, wie gute und akkurate Schlussfolgerungen man aus Zahlangaben ziehen kann. Die angegebenen Angaben wurden aus dem Rezeptionsbereich verwendet.