Neben unserem standardisierten 360-Grad-Feedback-Verfahren, das auf dem Universal Competency Framework (UCF) von SHL basiert, bieten wir auch die Konzeption und Durchführung vollständig maßgeschneiderter 360-Grad-Assessments an. Unser System ermöglicht, die vom jeweiligen Unternehmen definierten Kompetenzen und Fragen vollständig abzubilden. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass gezielt zu denjenigen Kompetenzen fundierte Rückmeldungen erhoben werden, die für eine erfolgreiche Leistung in der jeweiligen Position tatsächlich entscheidend sind.
Konsulent(in)
Julianna Kiss
Zuerst hat ein Diplom auf Lehramt in den Fächern Mathematik und Geografie in Szeged erworben. Als Psychologin hat an der Eötvös Loránd Universität absolviert. Ihr fachliches Interesse ist von Pragmatik geprägt. Sie ist die Supervisorin und begeisterte Lehrerin der SHL Bildungen.
Sie ist Co-Gründerin der SHL Hungary Kft. (GmbH). Sie hat erhebliche Erfahrungen in der Planung und Durchführung von ungarischen und internationalen Selektionsprozessen und Talentbank-Programme. Sie hat an der Gestaltung der ungarischen fachlichen Bildungsmaterialien teilgenommen.
Seit 1997 ist sie die Direktorin von SHL Hungary Kft. Sie trägt deutlich zur Verbreitung der SHL-Methoden in Osteuropa bei.
Sie ist durch SHL UK akkreditierte Trainerin.