Vedle našeho standardního systému 360° zpětné vazby, který vychází z univerzálního kompetenčního modelu SHL (Universal Competency Framework, UCF), nabízíme také možnost realizace zcela individuálně navržených 360° hodnocení. Náš systém umožňuje pracovat s kompetencemi a otázkami definovanými přímo klientskou organizací, takže každé hodnocení lze přesně přizpůsobit jejímu vlastnímu kompetenčnímu modelu i požadavkům konkrétní pracovní pozice. Tím zajišťujeme, že zpětná vazba je získávána právě k těm kompetencím, které jsou pro úspěšný výkon v dané roli skutečně klíčové.
Konzultant(ka)
Julianna Kiss
Nejprve obdržela učitelský diplom v oboru matematiky a zeměpisu na segedínské univerzitě; poté absolvovala psychologii na univerzitě ELTE. Ve své profesní práci se zaměřuje na praktičnost. Je entuziastickou trenérkou a supervisorkou kurzů SHL.
Je jedním ze zakladatelů SHL Hungary Kft. Má rozsáhlé zkušenosti v oblasti návrhů a realizace maďarských i mezinárodních výběrových řízení. Zúčastnila se vytvoření profesionálního obsahu kurzů SHL v maďarštině.
Od roku 1997 je ředitelkou SHL Hungary Kft. Má lví podíl na rozšiřování metod SHL ve střední a východní Evropě.
Je trenérkou akreditovanou SHL UK.