shl

I. Quarter

January

• January 1. (Thursday): Happy New Year!
• Until January 25. (Sunday): Early bird registration for our online course Selection and Development with Tests (PAA) with a 15% discount

February

• February 19. (Thursday): Assessment & Development Centre (AC/DC) Training of Assessors Workshop 14:00 – 17:30

I. Negyedév

Január

• Január 1. (csütörtök): B.Ú.É.K.
• Január 25-ig (vasárnap): Early bird jelentkezés a 2026/I. „Kiválasztás és fejlesztés tesztekkel” című online tanfolyamunkra 15%-os kedvezménnyel.

Február

• Február 19. (csütörtök): Értékelő/Fejlesztő Központ (AC/DC) Értékelők képzése Workshop 14:00 – 17:30

I. Quarter

January

• January 1. (Wednesday): Happy New Year!
• Until January 30. (Thursday): Early bird registration for our online course "Selection and Development with Tests" with a 15% discount

February

I. Negyedév

Január

• Január 1. (szerda): B.Ú.É.K.
• Január 30-ig (csütörtök): Early bird jelentkezés a „Kiválasztás és fejlesztés tesztekkel” című online tanfolyamunkra 15%-os kedvezménnyel.

Február

A toborzók többsége úgy véli, hogy az interjú első 15 percében meg tudja állapítani, hogy a jelölt megfelelő lenne-e a vállalat számára. 
A felvételi interjú két irányú folyamat, ahol a kiválasztó arra a kérdésre keresi a választ, hogy a jelölt megfelelő lesz-e a vállalat számára, míg a jelölt azt szeretné eldönteni, ennél a vállalatnál akar-e dolgozni. Sajnos a kérdezők néha olyan hibákat követnek el, amelyek hátrányosan befolyásolhatják, hogy a jelöltek elfogadják-e az állásajánlatot. 

Az SHL nemrégiben 20 000 dolgozó megkérdezésével vizsgálta a szakértők és vezetők erősségeit és fejlesztendő területeit. Egy korábbi jegyzetemben már írtam arról, hogy milyen érdekes azonosságok és különbözőségek vannak például az európai és az amerikai szakemberek között. Tovább folytatva az eredmények ismertetését, most a munkaterületek közötti összehasonlítás eredményeiből csemegézünk.