Az SHL Hungary Kft. az Értékelő-Fejlesztő Központ úttörője Magyarországon. Az elmúlt két évtizedben sok nagyvállalatnak segítettünk kialakítani az önálló Assessment Center és Development Center (AC/DC) rendszerét.
Az SHL minden Értékelő-Fejlesztő programot megelőzően javasolja az értékelők képzését. A képzés során az értékelők megismerkednek az Értékelő-Fejlesztő Központ program felépítésével, a szimulációs gyakorlatok típusaival, azaz hogy milyen szakmai tartalom adhatja az alapját az Értékelő-Fejlesztő Központ programoknak. Továbbá a résztvevők megismerkednek program során mérhető kompetenciákkal, az értékelőlapok felépítésével, az értékelői skálával és a szakszerű értékelés szempontjaival. A hatékony Értékelő-Fejlesztő Központ programok fokmérője a szakszerű értékelés szempontjainak elsajátítása. A kompetenciák definícióinak és skálázásának ismerete nagyon fontos az értékelők/megfigyelők számára ahhoz, hogy informatív és szakszerű megfigyeléseket és értékeléseket tudjanak nyújtani az Értékelő-Fejlesztő Központ során.
A képzés ára tartalmazza a képzés során fogyasztható üdítőt, kávét, teát, harapnivalót és a képzés során biztosított szakmai anyagokat.
Nyilvántartási számunk a Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben: B/2020/006665.
Minden tekintetben a felnőttképzési törvénynek megfelelően járunk el.
Szakmai információk
A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék az Értékelő-Fejlesztő Központok során az értékelés szakszerű módszertanát és gyakorlatát. Főként olyan személyügyi szakembereknek és vezetőknek ajánljuk a képzésünket, akiknek vállalata már beépítette a kiválasztási és karriertervezési rendszerébe az ÉFK módszeregyüttesét, rendszeresen alkalmazzák ezeket a módszereket és szeretnék szakszerű értékelőként támogatni a folyamatot. Ajánljuk továbbá a személyügy területén dolgozó konzultánsoknak is, akik ezzel is szélesíteni szeretnék szolgáltatásaikat.
A képzés során a résztvevők megismerkednek az ÉFK program alapját képező kompetenciamodellekkel és szimulációs gyakorlattípusokkal, továbbá megtanulják a szakszerű és magas színvonalú megfigyelés és érékelés szempontjait, a kompetencia-mátrixok és időbeosztás értelmezését.
Az Értékelő-Fejlesztő Központ a vezetők kiválasztásának és karriertervezésének legmodernebb és legmegbízhatóbb módszere. Megfelelően alkalmazva sokat segít annak eldöntésében, mely (külső vagy belső) jelöltekből lesznek a legalkalmasabb vezetők, illetve a jelölteknek milyen további képzésre és fejlesztésre van szükségük ahhoz, hogy a lehető leghatékonyabban lássák el feladataikat. Az SHL Hungary Kft. nagy tapasztalattal rendelkezik az Értékelő-Fejlesztő Központok tervezése és lebonyolítása területén. Több hazai nagyvállalatnak segített kialakítani önálló ÉFK rendszerét, de számos azonnal használható, kész gyakorlattal is rendelkezik.
A képzést az SHL tapasztalt konzultánsai tartják.
Előadó
Kiss Julianna
Először matematika-földrajz szakos tanári diplomát szerzett Szegeden. Pszichológusként az Eötvös Loránd Tudományegyetemen végzett. Szakmai érdeklődését a gyakorlatiasság jellemzi. Az SHL képzések lelkes oktatója és szupervisora.
Az SHL Hungary Kft. egyik alapítója. Nagy tapasztalata van magyar és nemzetközi kiválasztási folyamatok és tehetségbank programok tervezésében és lebonyolításában. Részt vett a magyar nyelvű SHL tanfolyamok szakmai anyagának kialakításában.
1997 óta az SHL Hungary Kft. igazgatója. Oroszlánrészt vállalt az SHL módszereinek terjesztésében Kelet-Európában.
Az SHL UK által akkreditált tréner.