Blog

Kedves kollégámnak, Klein Sándornak van egy mondása: ha egy HR-es a tanácsát kéri, hogyan ismerhetné meg legjobban a „különösen fontos pozícióra” kiszemelt jelöltet, többnyire azt válaszolja: „házasodjatok össze”. De most nem a házi nyulakról lesz szó. Sándor válasza kissé fanyar humorú ugyan,...

Egy ideális világban a munka az egyén önmegvalósításának egyik eszköze, olyan tevékenység, amit szívesen, belső indíttatástól vezérelve végez az ember. Bár a jóléti társadalmakban ez sokszor megvalósulhat, a világon a nagy többség pusztán azért dolgozik, hogy megéljen valamiből. Ezért sokaknál a...

Minden vállalkozás szeretné, ha alkalmazottai a maximumot nyújtanák. Köztudott, hogy a jó munkához jó feltételek is kellenek, néha azonban olyan apróságokkal is növelhetjük a munka hatékonyságát, amikre talán nem is gondolnánk.      Nyilvánvaló, hogy világos, tágas, tiszta...

Az érzelmi intelligencia (EQ), bár régóta közismert fogalom, ritkán kap szerepet a toborzási folyamatokban, pedig életünket, döntéseinket, a munkához való viszonyunkat is mélyen áthatják érzelmeink. A munkáltatók elsősorban szaktudást, munkatapasztalatot és racionalitást keresnek a dolgozóikban, és...

Képzések és Nyílt napok 2018-ben   Kiválasztás/Fejlesztés tesztek és kérdőívek segítségével képzés: Február 20-21. magyar nyelvű Április 18-19. magyar nyelvű Június 12-13. magyar nyelvű Augusztus 27-28. magyar nyelvű Szeptember 19-20. magyar...

1. Gyakornok Olyan gyakornokot keresünk. aki szeretné megtanulni az SHL modern kiválasztási módszereit és közben hasznos tagjává tud válni kis csapatunknak az SHL Hungary Kft. mindennapjaiban. Feltétel az angol nyelvtudás, a számítógépes ismeret, a nyitottság a sokféle feladat és az ügyfelek...

A képzés résztvevői betekintést nyernek a szervezetfejlesztés világába, kirajzolódik számukra, hogy a HR funkció hogyan tudja támogatni a szervezetfejlesztési folyamatokat. A szervezetfejlesztés komplex téma, különféle irányzatokkal és elméletekkel. A képzésünkben mindennek a bevezetésére...

Az ember megismerése gyorsan, viszonylag kevés erőfeszítéssel és nem túl drágán nagyon nehéz (egyesek szerint lehetetlen) feladat. A népszerű felvételi beszélgetésből inkább csak azt tudhatjuk meg, hogy szimpatikus-e számunkra a jelölt. A képességtesztekből egy feltétlenül szükséges, de...

A kiválasztás kihívásai 2014-ben címmel jelent meg interjú a HR Portálon Klein Sándor professzor úrral, az SHL Hungary Kft. alapító tagjával. A HR-eseket ez évben leginkább foglalkoztató kérdésekről kérdezte a HR Portál Klein Sándor kiválasztási szakértőt, munkapszichológust, aki szerint a...