Blog

Az álláshirdetésekben gyakran jelenik meg a jelentkezőkkel szemben támasztott követelmények között a tapasztalat és a kreativitás. Az ilyen elvárásokat megfogalmazók aligha gondolnak bele, hogy a két tulajdonság között ellentét feszül. A komoly tapasztalatokkal rendelkező, ugyanakkor kreatív...

Az SHL kezdettől a munkapszichológiai és alkalmassági tesztek úttörője. Célunk, hogy ügyfeleinknek a legmodernebb vizsgálati módszereket biztosítsuk leendő munkatársaik kiválasztásához. Néha viszont fontosnak érezzük azt is elmondani, hogy mit NEM ajánlunk jó szívvel. Ez a cikk erről szól....

A szabad információáramlás a hatékony munka egyik alapvető feltétele. Sokszor esik szó arról, hogy mennyire sok múlik a kollégák egymás közti kommunikációjának minőségén. Azonban ritkán esik szó a kommunikáció alapköveiről, a szavakról, fogalmakról. Pedig a gazdag szókincs nem csak az...

Ha a harmadik nincs jelen, a másik kettő kibeszéli. A jelenség minden munkahelyen ismerős lehet, és bár bizonyos pontig érthető és elfogadható, de egymás kibeszélése, a pletykálkodás, netán áskálódás súlyosan megterhelheti a munkahelyi légkört, és végül komoly konfliktusok forrása lehet. De mit...

Az önszántából távozó dolgozó kilépése általában egyértelmű veszteséget vagy egyértelmű megkönnyebbülést jelent a munkáltatóknak. Az ebből eredő nehézségek mellett sokszor háttérbe szorul, hogy a kilépés kiváló lehetőséget is nyújt a cégnek az önvizsgálatra.   Egy munkavállalónak...

Változó világ, változó kihívások, átalakuló szemlélet a munkahelyek világában is. Ingyenes SHL Tréning Akadémiánk következő nyílt napján új távlatokat nyitó előadással, izgalmas és érdekes kérdéseket feszegető témával várunk minden kedves érdeklődőt. A megállapítás, amely szerint gyorsan változó...

A hatékony munka egyik alapfeltétele a megfelelő kommunikáció. Ahol gyors és akadálymentes az információáramlás, ott a munka is gördülékenyen folyik, hiszen mindenki jól tudja, hogy mi a dolga. Esetenként azonban előfordul, hogy a jól kiépült információs csatornák ellenére is kommunikációs...

A következő blog Klein Sándor „Mindenütt otthon” című cikkének témafelvetése alapján készült. Ezen téma részletesen foglalkozik azon modern jelenséggel, ahogy a nagyobb vállalatok országhatárokon és különböző kultúrákon keresztül ívelve végzik munkájukat. De vajon, hogyan lehetséges egy...

Kedves kollégámnak, Klein Sándornak van egy mondása: ha egy HR-es a tanácsát kéri, hogyan ismerhetné meg legjobban a „különösen fontos pozícióra” kiszemelt jelöltet, többnyire azt válaszolja: „házasodjatok össze”. De most nem a házi nyulakról lesz szó. Sándor válasza kissé fanyar humorú ugyan,...