Online tesztek, kérdőívek | SHL Hungary
 
 

Online tesztek, kérdőívek

Viselkedés a munkahelyen (OPQ 32) kérdőív vezetők és szakértők számára

A teszt formája úgynevezett "erőltetett választás": a jelölteknek 3 állítás közül kell kiválasztaniuk, melyik illik rájuk a leginkább, majd a fennmaradó két állítás közül azt, amelyik inkább jellemző rájuk. E formátum előnye elsősorban az, hogy a jelöltek nehezen tudják szándékosan befolyásolni a vizsgálat végeredményét. Csak számítógéppel értékelhető.

Motiváció kérdőív (MQ)

A Motiváció Kérdőívet vezetők és szakemberek vizsgálatára ajánljuk. A vizsgálati személyeknek meg kell mondania egyes állításokról, hogy mennyire motiválják a munkában. Önmagában is alkalmazható, és hasznos kiegészítője lehet az SHL személyiségtesztjeinek is. Mivel a motiváció az idő és a körülmények hatására igen nagy fluktuációt mutathat, a kérdőívet ajánlatos viszonylag gyakran használni.

Az ügyfél szolgálatában személyiségkérdőív (CCSQ) értékesítők és ügyfélszolgálatosok számára

A jelöltnek az ügyfélszolgálattal és az értékesítéssel kapcsolatos állításokról kell megmondania egy ötfokú skálán (az "Egyáltalán nem értek egyet" és a "Teljesen egyetértek" között), hogy mennyire illenek rá. Elsősorban fejlesztési célokra ajánlott.

Verbális képességteszt (Interactive)

A Verbális képességteszt (Interactive) azt méri, hogy képes-e a kitöltő logikus következtetéseket levonni a megadott információk alapján, azonosítani az érvek erősségeit és gyengeségeit, hiányos információjú helyzeteket elemezni és következtetni belülők.

Verbális képességteszt (Next Generation)

A Verbális képességteszt (Next Generation) a megadott információk alapján való logikus következtetések levonásának képességét, az érvek erősségeinek és gyengeségeinek azonosítását, és a hiányos információk alapján való következtetési képességet méri. A verbális, szövegértési képesség a legtöbb munkakörben elengedhetetlen. A teszt adaptív jellegéből adódóan a legtöbb munkakörhöz és szinten megfelelően alkalmazható.

Verbális Teszt (Managerial) vezetők, értékesítők, hivatalnokok és adminisztrációs dolgozók számára

Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat a célcsoporttól függően a vezetői, értékesítői, hivatalnoki, avagy az adminisztrációs munkakörből vettük ki.

Verbális Teszt (Supervisory) értékesítők, ügyfélszolgálatosok és adminisztrációs dolgozók számára

Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat célcsoporttól függően az értékesítői, ügyfélszolgálati, avagy az adminisztrációs munkakörből vettük ki.

Verbális Teszt (Operational) betanított munkások és szakmunkások számára

Kitöltés módja: 

Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat a célcsoporttól függően a betanított munkási, avagy a szakmunkási munkakörből vettük ki.

Verbális Teszt (Graduate) firssdiplomások és szakértők számára

Kitöltés módja: 

Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat a célcsoporttól függően a frissdiplomás vagy szakértői munkakörökből vettük ki.

Numerikus képességteszt (Interactive)

A Numerikus képességteszt (Interactive) a jelöltek numerikus gondolkodását vizsgálja. A kitöltés során a kitöltőknek különböző számításokat kell elvégezniük, valamint gráfok és egyéb kimutatásokat leolvasniuk, és ezek alapján kell levonják a helyes következtetéseket.

Numerikus képességteszt (Next Generation)

A Numerikus képességteszt (Next Generation) a kitöltők numerikus adatokkal kapcsolatos problémák megoldásának képességét, a megfelelő matematikai módszerek alkalmazásának képességét, valamint a diagramokban, grafikonokban és táblázatokban bemutatott adatok értelmezésének képességét méri. A kitöltőknek különböző számszerű vagy statisztikai adatok alapján kell a helyes döntéseket vagy következtetéseket meghozniuk. A numerikus képesség a legtöbb munkakörben elengedhetetlen. A teszt adaptív jellegéből adódóan a legtöbb munkakörhöz és szinten megfelelően alkalmazható.

Numerikus Teszt (Managerial) vezetők és pénzügyi szakértők számára

Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat célcsoporttól függően a vezetői vagy pénzügyi munkakörből vettük ki.

Numerikus Teszt (Supervisory) junior vezetők, értékesítők és adminisztrációs dolgozók számára

Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat célcsoporttól függően a vezetői, értékesítői, avagy az adminisztrációs  munkakörből vettük ki.

Numerikus Teszt (Operational) betanított munkások és szakmunkások számára

Kitöltés módja: 

Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat célcsoporttól függően a betanított munkási vagy szakmunkási munkakörből vettük ki.

Induktív képességteszt (Interactive)

Az Induktív képességteszt (Interactive) komplex, nem egyértelmű problémák megoldásának képességét vizsgálja, azon belül is, hogy a kitöltő mennyire képes látszólag össze nem illő információk közötti összefüggéseket felismerni, azok alapján helyes következtetéseket levonni és megérteni a különböző információk közötti kapcsolatokat. Hasznos lehet olyan pozícióknál, ahol gyakran kell új koncepciókat és megközelítéseket alkalmazni. 

Induktív képességteszt (Next Generation)

Az Induktív képességteszt (Next Generation) teszt azt méri, hogy a kitöltő mennyire képes látszólag össze nem illő információk közötti összefüggéseket felismerni, azok alapján helyes következtetéseket levonni és megérteni a különböző információk közötti kapcsolatokat. A logikus gondolkodási képesség a legtöbb munkakörben elengedhetetlen. A teszt adaptív jellegéből adódóan a legtöbb munkakörhöz és szinten megfelelően alkalmazható.

Induktív Teszt szoftverfejlesztők, programozók, rendszergazdák, mérnökök és projektmérnökök számára

Ez a teszt a logikus gondolkodást méri ábrák segítségével, a jelöltek azon képességét vizsgálja, milyen könnyen és gyorsan találják meg az összefüggéseket, szabályszerűségeket elsőre értelmetlennek látszó feladatok esetében.

Kutatások igazolják, hogy ez a teszt jól jelzi a szoftverfejlesztők, programozók, rendszergazdák, mérnökök és projektmérnökök beválását.

Oldalak

Ha érdekesnek, hasznosnak találta a fentieket, ossza meg másokkal is!