személyiség | SHL Hungary

személyiség

Megoldás helyett elfogadás - avagy nem kell minden munkahelyi ellentétet kényszeredetten elsimítani

Számtalan személyi kérdésre visszavezethető tényező nehezítheti az alkalmazottak munkáját, illetve akadályozhatja a hatékonyságukat. A HR-nek különösen fontos szerepe van ezek kezelésében. Bizonyos helyzetekre azonban egyszerűen nincs megoldás, és bármilyen nehéz is, de a problémát integrálni kell a rendszerbe. Ilyenkor csak az segíthet, ha megpróbálunk nem problémaként tekinteni egy-egy helyzetre.