Tato cvičení měří interpersonální dovednosti kandidáta. Po krátké přípravné fázi se kandidát zúčastní schůzky s osobou hrající určitou roli (obvykle nespokojeného klienta nebo podřízeného). Úkolem kandidáta je minimalizovat škody a účinně vyřešit stávající problém.
Dle potřeby připravíme videozáznam simulace, který pak zpracujeme dvěma způsoby:
- Účastníkovi/Účastnici předáme celý záznam, aby sloužil jeho/jejímu rozvoji.
- Pro zadavatele připravíme zkrácenou verzi (3-5 minut), která ukazuje nejtypičtější momenty simulace. Takovéto video je užitečným doplněním písemné zprávy, protože podává okamžitý a pestrý obraz jak o simulované situaci, tak o kandidátovi a jeho stylu.
no results found