Tréninková akademie SHL (bezplatná)
Assessment a Development Centrum (AC/DC)
V minulých letech jsme pomohli několika velkým maďarským podnikům vytvořit jejich samostatný systém Assessment Centra a Development Centra (AC/DC). I Vy si teď můžete od našich konzultantů osvojit, jak začlenit Assessment Centra a Development Centra do systému výběru a plánování kariéry Vaší firmy a aplikovat tuto metodu samostatně a dlouhodobě.
Absolvováním našeho dvoudenního praktického školení budete schopeni začlenit Assessment-Development Centrum do systému výběru a plánování kariéry organizace a to včetně následujících elementů:
Výběr a rozvoj pomocí testů
Během našeho dvoudenního praktického školení si můžete prostřednictvím osobních zkušeností a praxe osvojit osvědčené metody efektivního výběru a rozvoje zaměstnanců:
- používání dotazníků měřících osobnost, kompetence a motivaci;
- aplikace psychologických a schopnostních testů;
- vyhodnocení a analýza testových výsledků;
- provádění důsledného hodnocení na bázi kompetencí.
360° hodnotící metody
Při našem jednodenním, prakticky orientovaném kurzu si můžete osvojit způsob používání nástrojů pro 360° hodnocení výkonu a tím rychle a účinně poznat silné a slabé stránky Vašich kolegů.
Co se můžete na kurzu naučit?
Kompetenční pohovory
Tento kurz doporučujeme HR odborníkům, kteří chtějí stavět výběr a hodnocení výkonu na kompetencích. Cílem našeho kurzu je obeznámit účastníky se strategiemi a metodami dotazování, s procesem přípravy a provádění pohovorů a s návrhem kompetenčních modelů.
Absolvováním tohoto jednodenního školení účastníci získají nejen teoretické znalosti, ale také osobní zkušenost, neboť klademe velký důraz na praxi.
Trénink zvládání stresu
Specialitou našeho tréninku je to, že každý účastník obdrží zprávu obsahující jeho stresory.
Výběr a rozvoj pomocí testů - online
Náš kurz "Výběr a rozvoj pomocí testů" je k dispozici již online!
Kurzy probíhají nepřetržitě, podle aplikací účastníků.
Ukázka modulů a rozvrhu kurzu (podle programu na začátku října 2020):
Kurz poskytuje mezinárodní kvalifikaci, jejíž podmínky jsou následující:
Používání testů způsobilosti pro účely výběru
Testy způsobilosti jsou nejjednodušší, nejméně pracné, nejlevnější a přesto efektivní prostředky pro výběr pracovníků.
SHL vyvinula za posledních 50 let bohatý sortiment "papír-tužka" testů, manipulačních testů a online instrumentů. Tyto testy se široce používají ve všech částech světa, včetně Maďarska, k výběru manuálních pracovníků, obchodních zástupců, absolventů a manažerů.