Úspěšnost organizací stále více závisí na tom, zda dokáží získávat, vybírat a udržovat talentované lidi.
SHL je světovou jedničkou v oblasti objektivního testování způsobilostí a rozvoje zaměstnanců. Pomůžeme poznat jak člověka a jeho práci, tak i organizaci, ve které pracuje. Naše nástroje umožňují společnostem najít vhodné zaměstnance pro nejdůležitější pracovní okruhy, a to na všech stupních hierarchie, bez hranic a ve všech ekonomických odvětvích.
HR strategie
Proces začíná vytvářením účinné HR strategie, která slouží cílům organizace tak, že bere v úvahu charakteristiku lidí, pracovních okruhů a firemní kultury, a tak napomáhá společnosti úspěšně reagovat na výzvy budoucnosti.
Výběr a hodnocení
Je velice důležité, abychom vybrali ty nejzpůsobilejší lidi z okruhu uchazečů. Nejmodernější metody SHL pomáhají při personálních rozhodnutích tím, že poskytují velké množství informací jak o práci, tak i o zaměstnancích.
Rozvoj
Rozvoj a podpora zaměstnanců a maximální využití jejich potenciálu je velice důležité jak z hlediska jednotlivce, tak i z hlediska organizace. Nástroje SHL pomohou plně rozvinout lidský potenciál společnosti.