Hivatalnok

A Verify Next Generation tesztcsalád népszerű tagja. Három gondolkodási terület együttes eredményét is figyelembe veszi, így különösen hasznos lehet olyan pozíciók esetében, amelyben komplex gondolkodásra van szükség.

A három vizsgált gondolkodási terület:

Az Induktív képességteszt (Next Generation) teszt azt méri, hogy a kitöltő mennyire képes látszólag össze nem illő információk közötti összefüggéseket felismerni, azok alapján helyes következtetéseket levonni és megérteni a különböző fogalmak közötti kapcsolatokat. A logikus gondolkodási képesség a legtöbb munkakörben elengedhetetlen. A teszt adaptív jellegéből adódóan a legtöbb munkakörhöz és szinten megfelelően alkalmazható.

A Verbális képességteszt (Next Generation) a megadott információk alapján való logikus következtetések levonásának képességét, az érvek erősségeinek és gyengeségeinek azonosítását, és a hiányos információk alapján való következtetési képességet méri. A verbális, szövegértési képesség a legtöbb munkakörben elengedhetetlen. A teszt adaptív jellegéből adódóan a legtöbb munkakörhöz és szinten megfelelően alkalmazható.

A Numerikus képességteszt (Next Generation) a kitöltők numerikus adatokkal kapcsolatos problémák megoldásának képességét, a megfelelő matematikai módszerek alkalmazásának képességét, valamint a diagramokban, grafikonokban és táblázatokban bemutatott adatok értelmezésének képességét méri. A kitöltőknek különböző számszerű vagy statisztikai adatok alapján kell a helyes döntéseket vagy következtetéseket meghozniuk. A numerikus képesség a legtöbb munkakörben elengedhetetlen. A teszt adaptív jellegéből adódóan a legtöbb munkakörhöz és szinten megfelelően alkalmazható.

 A Verify Interactive tesztcsalád népszerű tagja, hatékonyan méri fel a jelöltek kritikus gondolkodását, problémamegoldó képességét. Három gondolkodási terület együttes eredményét is figyelembe veszi, így különösen hasznos lehet olyan pozíciók esetében, amelyben komplex gondolkodásra van szükség.

A három vizsgált gondolkodási terület:

The Motivation Questionnaire is recommended for the assessment of managers and professionals. The candidate has to indicate how much various factors motivate them in their work. It can be used on its own and as a companion to SHL personality questionnaires. Since motivation fluctuates as a function of time and changing circumstances, it is recommended that the candidates be retested quite often.

This popular test battery is designed for selection in clerical jobs. The tests are suitable for people with any educational background.

Measures the ability to interpret and understand written information.

Assesses speed and accuracy in proof-reading. The test requires detailed proof-reading from one set of text to another, with candidates required to specify the exact nature of errors identified.

Appropriate for jobs involving filing and information handling. Candidates are asked to classify information according to a given rule system and to record their actions in a coded form.