Felsővezető | SHL Hungary | Page 5

Felsővezető

Verbal Test (Managerial) for Managers, Sales representatives, Clerical and Administrative Staff

This kind of test measures, how precise and correct the candidate is in concluding from texts. The given paragraphs are from the area of managerial work.

Motivation Questionnaire (MQ)

The Motivation Questionnaire is recommended for the assessment of managers and professionals. The candidate has to indicate how much various factors motivate them in their work. It can be used on its own and as a companion to SHL personality questionnaires. Since motivation fluctuates as a function of time and changing circumstances, it is recommended that the candidates be retested quite often.

Comportamentul la locul de muncă (OPQ 32) Chestionar de personalitate pentru lideri

Style of filling out: 
Who do you want to test?: 

Metoda testului este metoda "alagerii forțate": candidatul trebuie să aleagă dintre patru afirmații care este cel mai tipic și cel mai puțin caracteristic în cazul lui. Cel mai important beneficiu al acestui format este că rezultatul este greu de manipulat. Se poate interpreta doar cu calculatorul. 

Occupational Personality Questionnaire (OPQ32) for Managers, Experts and Graduates

Style of filling out: 
Who do you want to test?: 

In this version of the test the candidate has to make “forced choices”, that is, they have to indicate which in a block of three statements is most like them and then from the remaining two statements which are more characteristic of them. The ipsative method ensures that the candidates cannot bias the result of the assessment. The test cannot be hand scored.

Motiváció kérdőív (MQ)

A Motiváció Kérdőívet vezetők és szakemberek vizsgálatára ajánljuk. A vizsgálati személyeknek meg kell mondania egyes állításokról, hogy mennyire motiválják a munkában. Önmagában is alkalmazható, és hasznos kiegészítője lehet az SHL személyiségtesztjeinek is. Mivel a motiváció az idő és a körülmények hatására igen nagy fluktuációt mutathat, a kérdőívet ajánlatos viszonylag gyakran használni.

Viselkedés a munkahelyen (OPQ 32n) normatív változat vezetők és szakértők számára

Style of filling out: 
Who do you want to test?: 

Az OPQ 32-nek ez a változata úgynevezett normatív teszt: az állításokat egy ötfokú skálán kell értékelni a "teljesen egyetértek"-től az "egyáltalán nem értek egyet"-ig. A tesztet egyszerű, érthető nyelvezete, világos szerkezete mindenki által használhatóvá teszi, ugyanakkor normatív jellege miatt elsősorban tréning- és fejlesztési célokra javasoljuk.

Viselkedés a munkahelyen (OPQ 32i) ipszatív változat vezetők és szakértők számára

Style of filling out: 
Who do you want to test?: 

A teszt formája úgynevezett "erőltetett választás": a jelölteknek 4 állítás közül kell kiválasztaniuk, melyik illik rájuk a leginkább, illetve a legkevésbé. E formátum előnye elsősorban az, hogy a jelöltek nehezen tudják szándékosan befolyásolni a vizsgálat végeredményét. Csak számítógéppel értékelhető.

Mill Hill szókincsteszt

A teszt jól kiegészíti a non-verbális intelligenciát mérő Raven-mátrixokat. Olyan szavakból áll, melyeket egy "intelligens ember" ismerhet, de nem feltétlenül tudja, hogy mit jelentenek. A vizsgált személy feladata az, hogy a válaszlehetőségek közül válassza ki a szó szinonimáját.

Pages