Felsővezető | SHL Hungary | Page 6

Felsővezető

Számadatokra épülő következtetések teszt (NMT2)

Style of filling out: 
Type of test: 
Who do you want to test?: 
Purpose: 

Üzleti kontextusban megjelenített számok, táblázatok, grafikonok értelmezésével kapcsolatos problémák megoldására való képességet méri. A jó eredmény arra utal, hogy a jelölt képes az alapvető üzleti adatok kezelésére. Számológép használata megengedett a feladathoz.

Mondatok elemzése teszt (VMT1)

Style of filling out: 
Type of test: 
Who do you want to test?: 
Purpose: 

Méri a szókincset, a mondatelemzés képességét és a nyelvtani ismereteket. A teszt mondatokból áll, amelyekből két vagy három szót kihagytak. A jelöltek feladata, hogy megtalálják azt a kombinációt, amely helyesen egészíti ki a mondatokat. Kiválóan alkalmas annak vizsgálatára, hogy a jelölt milyen szinten képes megérteni nehéz, írott szövegeket.

Számadatok elemzése teszt (NMT4)

Style of filling out: 
Type of test: 
Who do you want to test?: 
Purpose: 

A tesztben táblázatok és grafikonok alapján kell válaszolni a kérdésekre. A helyes válaszadáshoz több táblázatot is használni kell egyszerre, összevetve és kombinálva azokat. A teszt azt méri, hogy a jelölt mennyire képes komplex numerikus információkat kezelni, hogyan tud táblázatokból és grafikonokból helyes következtetéseket levonni. Számológép használata megengedett.

Szövegek elemzése teszt (VMT3)

Style of filling out: 
Type of test: 
Who do you want to test?: 
Purpose: 

A teszt komplex információkat tartalmazó idézetekből áll. A kérdések megválaszolásához jó verbális elemző képességre van szükség. A teszt ily módon azt méri, mennyire képesek a vizsgált vezetők a bonyolult jelentések, vállalati beszámolók és nehéz írott szövegek értelmezésére.

Felsőfokú Menedzser Tesztek (AMT) vezetők és középvezetők számára

Style of filling out: 
Type of test: 
Who do you want to test?: 
Purpose: 

Ezek a tesztek az üzleti adatok, dokumentumok, jelentések, statisztikák értelmezéséhez elengedhetetlenül szükséges verbális és numerikus gondolkodásra való képességet mérik.

Verbális Teszt (Managerial) vezetők, értékesítők, hivatalnokok és adminisztrációs dolgozók számára

Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni szövegekből. A megfogalmazott paragrafusokat a célcsoporttól függően a vezetői, értékesítői, hivatalnoki, avagy az adminisztrációs munkakörből vettük ki.

Numerikus Teszt (Managerial) vezetők és pénzügyi szakértők számára

Style of filling out: 
Type of test: 
Purpose: 

Ez a teszt azt méri, hogy a jelölt, mennyire tud pontos és helyes következtetéseket levonni számadatokból. A megfogalmazott adatokat célcsoporttól függően a vezetői vagy pénzügyi munkakörből vettük ki.

Motiváció kérdőív (MQ)

A Motiváció Kérdőívet vezetők és szakemberek vizsgálatára ajánljuk. A vizsgálati személyeknek meg kell mondania egyes állításokról, hogy mennyire motiválják a munkában. Önmagában is alkalmazható, és hasznos kiegészítője lehet az SHL személyiségtesztjeinek is. Mivel a motiváció az idő és a körülmények hatására igen nagy fluktuációt mutathat, a kérdőívet ajánlatos viszonylag gyakran használni.

Viselkedés a munkahelyen (OPQ 32) kérdőív vezetők és szakértők számára

Style of filling out: 
Who do you want to test?: 

A teszt formája úgynevezett "erőltetett választás": a kitöltőnek 3 állítás közül kell kiválasztania, melyik illik rá a leginkább, majd a fennmaradó két állítás közül kell választania azt, amelyik inkább jellemző rá. E formátum előnye elsősorban az, hogy a kitöltők nehezen tudják szándékosan befolyásolni a vizsgálat végeredményét. Csak számítógéppel értékelhető.

Pages