hr

Az SHL nemrégiben 20 000 dolgozó megkérdezésével vizsgálta a szakértők és vezetők erősségeit és fejlesztendő területeit. Egy korábbi jegyzetemben már írtam arról, hogy milyen érdekes azonosságok és különbözőségek vannak például az európai és az amerikai szakemberek között. Tovább folytatva az eredmények ismertetését, most a munkaterületek közötti összehasonlítás eredményeiből csemegézünk.

Neben den heutigen unstabilen Arbeitsverhältnissen ist sehr wichtig, dass die Führungskräfte der Organisationen über die entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen für die Meisterung von Herausforderungen verfügen.

Durch die Pandemie verursachte Veränderungen bieten die einzigartige Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur aufzufrischen. Die meisten Unternehmen mussten neue Arbeitsmethoden im Bereich Produktion, Einkauf, Logistik und Kontaktpflege entwickeln. 

Der allgemeine interactive Fähigkeitstest von SHL untersucht das kritische Denken und die Problemlösungsfähigkeit der Kandidaten effektiv. Die sind bei solchen Positionen besonders nützlich, wo komplexes Denken nötig ist.

The last few years, our lives have changed in many aspects, including our shopping customs. Organizations quickly realized that they needed to adapt to the customer needs as soon as possible.

Az elmúlt időszakban életünk számos területe megváltozott, köztük a vásárlási szokásaink is. A szervezetek gyorsan rájöttek, hogy figyelniük kell a vásárlói igényekre és a lehető leggyorsabban adaptálódniuk kell ezekhez.

Jedes Jahr absolvieren viele begabte Jugendlichen an den Universitäten. Es ist von großer Bedeutung, dass die Organisation die talentierten Jugendlichen anzieht, und die talentiertesten auswählen kann.

Playback theatre is SHL Hungary Ltd.’s unique team and organization development program, which contains theatrical elements.

A PlayBack színház az SHL Hungary Kft. rendhagyó, színházi elemeket is tartalmazó csoport- és szervezetfejlesztési programja, melyet Kiss György Ádám a Magyar Pszichodráma Egyesület vezetőségi tagja fejlesztett ki.

A pandémia okozta változások egyedi alkalmat nyújtanak arra, hogy felfrissítsük szervezeti kultúránkat. A legtöbb cégnek új munkamódszereket kellett kifejlesztenie a gyártás, a vásárlás, a logisztika és a kapcsolattartás terén.