Kiválasztás

The WAY questionnaire represents a new paradigm in personality assessment, breaking away from traditional, fixed scales and factors. This computer-adaptive (CAT) tool constructs the respondent’s unique, multidimensional profile based on choices made between preferred behaviors. Its adaptive nature ensures that the assessment yields faster, yet more reliable and psychologically richer results than traditional tests. Upon completion, respondents receive an analysis—including text-based insights focused on specific areas—with which 97% of respondents have agreed.

A WAY kérdőív a személyiségmérés új paradigmáját képviseli, amely szakít a hagyományos, előre rögzített skálákkal és faktorokkal. Ez a kifejezetten számítógépes adaptív (CAT) eszköz a preferált viselkedések közötti választásokból építi fel a kitöltő egyedi, sokdimenziós profilját. Az adaptivitás biztosítja, hogy a mérés gyorsabb, mégis megbízhatóbb és pszichológiailag gazdagabb eredményt adjon, mint a hagyományos tesztek. A kérdőív végén a kitöltők – akár egy adott területre fókuszáló, szöveges – elemzést kapnak, amellyel a kitöltők 97%-a egyetértett.

A Munkastílus kérdőív (WSQ) elsősorban fizikai dolgozók személyiségvizsgálatára ajánlott, értékelési és fejlesztési célú felmérések esetén egyaránt. A teszt kialakításakor ügyeltek arra, hogy az állítások nyelvezete, a feltett kérdések, a vizsgált dimenziók egyaránt alkalmazkodjanak a munkások tevékenységéhez. A vizsgált személynek 162 állításról kell eldöntenie egy ötfokú skálán, hogy mennyire jellemző rá. A teszt 17 tulajdonság alapján rajzolja meg a jelölt profilját. Tulajdonképpen az OPQ munkások számára készült változata.

Ez a felmérés azt vizsgálja, hogy a kitöltő milyen gyorsan és pontosan tud információkat összehasonlítani.

SVAR ist ein online Instrument, das konsequent, umfangreich und praktisch die Sprachfertigkeit, das Hörverstehen und das Leseverstehen den Kandidaten in der englischen Sprache untersucht.

SVAR untersucht die englischen Sprachkenntnisse der Kandidaten aufgrund von mehreren Aspekten. Die untersuchten Fähigkeiten sind unter anderem:

Dieser Test gehört zu den beliebten Verify Interactive Testen, er untersucht effektiv das kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeit der Kandidaten. Er zieht das kollektive Ergebnis von den drei Denkbereichen in Betracht, kann deshalb bei Positionen besonders nützlich werden, wo komplexes Denken nötig ist.

Die drei untersuchten Denkbereiche:

Dieser Test gehört zu den beliebten Verify Next Generation Testen. Er zieht das kollektive Ergebnis von den drei Denkbereichen in Betracht, kann deshalb bei Positionen besonders nützlich werden, wo komplexes Denken nötig ist.

Die drei untersuchten Denkbereiche:

Der induktive Fähigkeitstest (Interactive) untersucht die Fähigkeit zur Lösung von komplexen, nicht eindeutigen Problemen. Innerhalb davon, inwieweit der Teilnehmer fähig ist, den Zusammenhang zwischen scheinbar nicht zusammenpassenden Informationen zu erkennen, und aufgrund deren, die richtigen Folgerungen abzuleiten, das Verhältnis der Informationen zu verstehen. Kann bei Positionen nützlich sein, wo oft neue Konzeptionen und Annäherungen gebraucht werden.

Der induktive Fähigkeitstest (Next Generation) untersucht, inwieweit der Teilnehmer fähig ist, den Zusammenhang zwischen scheinbar nicht zusammenpassenden Informationen zu erkennen, und aufgrund deren, die richtigen Folgerungen abzuleiten, das Verhältnis der Informationen zu verstehen. Die Fähigkeit zum logischen Denken ist in den meisten Arbeitsbereichen unerlässlich. Wegen seiner Adaptabilität ist der Test für den meisten Positionen und Stufen geeignet.

Der numerische Fähigkeitstest (Interactive) untersucht das numerische Denken der Kandidaten. Die Teilnehmer müssen unterschiedliche Rechnungen durchführen, Graphen und andere Aufzeichnungen ablesen und aufgrund diesen die richtigen Folgerungen ableiten.