Személyiségkérdőívek

The WAY questionnaire represents a new paradigm in personality assessment, breaking away from traditional, fixed scales and factors. This computer-adaptive (CAT) tool constructs the respondent’s unique, multidimensional profile based on choices made between preferred behaviors. Its adaptive nature ensures that the assessment yields faster, yet more reliable and psychologically richer results than traditional tests. Upon completion, respondents receive an analysis—including text-based insights focused on specific areas—with which 97% of respondents have agreed.

A WAY kérdőív a személyiségmérés új paradigmáját képviseli, amely szakít a hagyományos, előre rögzített skálákkal és faktorokkal. Ez a kifejezetten számítógépes adaptív (CAT) eszköz a preferált viselkedések közötti választásokból építi fel a kitöltő egyedi, sokdimenziós profilját. Az adaptivitás biztosítja, hogy a mérés gyorsabb, mégis megbízhatóbb és pszichológiailag gazdagabb eredményt adjon, mint a hagyományos tesztek. A kérdőív végén a kitöltők – akár egy adott területre fókuszáló, szöveges – elemzést kapnak, amellyel a kitöltők 97%-a egyetértett.

A Munkastílus kérdőív (WSQ) elsősorban fizikai dolgozók személyiségvizsgálatára ajánlott, értékelési és fejlesztési célú felmérések esetén egyaránt. A teszt kialakításakor ügyeltek arra, hogy az állítások nyelvezete, a feltett kérdések, a vizsgált dimenziók egyaránt alkalmazkodjanak a munkások tevékenységéhez. A vizsgált személynek 162 állításról kell eldöntenie egy ötfokú skálán, hogy mennyire jellemző rá. A teszt 17 tulajdonság alapján rajzolja meg a jelölt profilját. Tulajdonképpen az OPQ munkások számára készült változata.

The Work Styles Questionnaire has been specifically designed to help assess and develop the behaviours associated with successful job performance in the areas of manufacturing and production. It is applicable to a wide range of selection and development activities, ranging from recruitment, one-to-one performance counselling, training needs analysis, through to team building and restructuring. It is basically a version of the OPQ developed specifically for manufacturing and production jobs.

Remote arbeitet es sich anders – doch es ist schnell zur neuen Normalität geworden. Ihre Mitarbeiter brauchen besondere Unterstützung, wenn sie außerhalb des Büros arbeiten. Wir helfen Ihnen, sicherzustellen, dass ihr Team weiterhin Höchstleistungen erbringen kann. Mit dem berufsbezogenen Persönlichkeitsverfahren OPQ veränderte SHL vor vierzig Jahren die Welt der Eignungsdiagnostik – mit der Entwicklung des RemoteWorkQ tun wir es erneut.

Každý zaměstnanec pracuje odlišně z domova, takže také potřebuje jiný způsob podpory. V epidemii způsobené koronavirem se domácí kancelář brzy stala běžnou. Naším cílem je, aby zaměstnanci dostávali při své práci adekvátní pomoc, a to i v této změněné situaci. Využili jsme 40 let zkušeností a odborných znalostí k vytvoření nástroje, který poskytuje skutečnou podporu zaměstnancům a organizacím při přizpůsobování se práci z domova.

This tool is a normative test: the respondent must indicate on a scale of five how much he/she agrees with the individual statements.

Ez az eszköz normatív teszt: a vizsgált személynek minden állításról meg kell mondania, hogy egy ötfokú skálán mérve mennyire igaz rá.

Every employee works differently from home, so they also need a different kind of support. In an epidemic caused by COVID-19, the home office soon became commonplace. Our goal is to provide employees with the right help for their work, even in this changed situation. We have used 40 years of experience and expertise to create a tool that provides real support to employees and organizations in adapting to work from home.

Minden munkavállaló másképp dolgozik otthonról, ezért másfajta támogatást is igényelnek. A koronavírus miatti járványhelyzetben a home office hamar általánossá vált. Célunk, hogy a dolgozók a megváltozott helyzetben is megfelelő segítséget kapjanak a munkájukhoz. 40 év tapasztalatát és szakértelmét használtuk fel, hogy olyan eszközt alkothassunk, amely valódi támogatást nyújt a munkavállalóknak és a szervezeteknek az otthoni munkavégzéshez való alkalmazkodásban.