2021.12.03.
A munkahelyi stressz – jelen lévő probléma egy világban, ahol minden fejlődik, változik, és egy világjárvány is fokozza az intenzitását. A munkahelyi környezet átalakulását, a terhelés növekvő tendenciáját nem hagyhatjuk figyelmen kívül, ha alkalmazottaink vagy saját jóllétünkről van szó.
A...
2021.11.26.
A szakértelem hiánya jelentős probléma napjainkban – CBI és McKinsey felmérései szerint Angliában 10-ből 9 alkalmazott szorul továbbképzésre 2030-ig. Dr. Chris Brauer kutatása szerint a vezetők 69%-a szerint a szervezeteknek nincs elég digitális képzettsége. Az első lépés a fejlesztéshez az lenne,...
2021.11.18.
A „tehetségért folytatott háború” kifejezést Steven Hankin alkotta meg 1997-ben. Arra a versenyre utal, ami a tehetség toborzás és megtartás során alakul ki. A háború azóta is tart, egyre intenzívebb a gazdasági válságok, járványhelyzetek, szociokulturális változások és a munkaerőpiac változásai...
2021.11.16.
Egy jól működő szervezet számára kulcsfontosságú az empatikus vezetői hozzáállás. Miért van rá egyre nagyobb szükség, és hogyan lehetünk mi is empatikus vezetők?
Bár a társadalom sokáig nem tartotta értéknek az empátiát, ma már tudjuk, hogy nem gyengeség kimutatni együttérzésünket, kifejezni...
2021.11.10.
Az új alkalmazottak jelentkezőként találkoznak először a céggel. Bár általában van valamilyen előzetes tudásuk a vállalkozásról (a cég honlapja, internetes vélemények alapján), mégis az első interakciók a legfontosabbak annak eldöntése során, hogy szeretnének-e csatlakozni a csapathoz.
Egy 14...
2021.11.04.
Egy hibrid munkahely kialakítása nem könnyű - sok megfontolást igényel. A vezetőknek és a dolgozóknak együtt kell működniük, hogy megvalósuljon a biztonságos, hatékony munkakörnyezet.
Három szempontot érdemes figyelembe vennünk:
1. A dolgozók egészsége és biztonsága
Vannak cégek, akik a...
2021.08.18.
A személyiség-, kompetencia- és motiváció kérdőíveket visszajelző beszélgetéssel együtt érdemes használni.
A visszajelző beszélgetésnek három fő célja van:
az önjellemzésen alapuló személyiség-, motiváció- és kompetencia-kérdőívekből viszonylag rövid idő alatt sok mindent megtudhatunk a...
2020.12.29.
Képzések és Nyílt napok 2021-ben
I. Negyedév:
Február 25. (csütörtök): Tréningakadémia (online)
Március 25. (csütörtök): Tréningakadémia (online)
Kiválasztás és fejlesztés tesztekkel online képzés - magyar nyelvű
Kiválasztás és fejlesztés tesztekkel online képzés - angol nyelvű...
2020.11.11.
A koronavírus mindannyiunk életét felforgatja, a munkahelyi hétköznapokra is drasztikus hatást gyakorol. Az egészség védelme érdekében számos vállalatnál döntöttek a home office foglalkoztatás mellett. Ez a fajta munkavégzés viszont korántsem olyan ideális, mint amilyennek elsőre tűnhet: sokan...
2020.03.31.
A járványhelyzet lényegesen befolyásolhatja az Ön munkáját is. A kiválasztás és a fejlesztés is áthelyeződött a virtuális térbe. Ezek támogatására ajánljuk online teszt szolgáltatásainkat irodai kiértékeléssel, valamint 360 fokos megoldásunkat.
Számos online tesztet...
2020.03.19.
A járványhelyzet mindnyájunk életét felforgatta, lényegesen befolyásolhatja az Ön munkáját is. Az interjúk bonyolítása a legtöbb szervezeténél áthelyeződött a virtuális térbe. Ezek támogatására ajánljuk online teszt szolgáltatásainkat, irodai kiértékeléssel.
Az új típusú...
2020.03.04.
Kövesd Facebook oldalunkat, és nyerj SHL könyvet! Márciusi témánk a pedagógia.
Hogy mit kell tenned? Kommentelj mindhárom márciusi interaktív posztunk alá (március 11., 20. és 27.) a hónap végéig, és figyeld az oldalunkat! Egy nyertest sorsolunk, ha te vagy a szerencsés, nincs más...
2020.02.11.
A kreativitás alatt általában az olyan ötletek „gyártását” értjük, melyek újszerűek és hasznosak. Vajon mennyire van jelen a kreativitás a szervezetekben? Egyáltalán hogyan definiálható a munkahelyi kreativitás? Milyen egy kreatív munkahely, és mivel tudja segíteni egy szervezet a kreatív ötletek...
2019.10.14.
A szerző sokévnyi kutatási és tesztfejlesztési tapasztalatát összegezte könyvének második részében és augusztusi könyvbemutatóján.
A kreativitás fogalma nagy „karriert” futott be. Mi a kreativitás, és miért fontos foglalkozni vele? Talán így definiálhatnánk legpontosabban a fogalmat: a kreatív...
2019.09.11.
Az egyik legtöbbet vizsgált emberi tulajdonság az intelligencia - ennek megfelelően az intelligencia meghatározásának és mérésének történelme „ősidők” óta ellenvéleményekkel és kérdésekkel tarkított. Klein Sándor az intelligencia hagyományos megközelítése helyett a tanulási képességek vizsgálatát...
2019.08.05.
Ha hatékony vezetőt szeretne felvenni, okvetlenül derítse ki, hogy a pályázó mennyire kreatív típus!
Bizonyos szint felett az intelligencia már nem befolyásolja a munkák minőségét, a kreativitás az, ami képes lendületet adni az eredményeknek. De vajon összefügg-e a humor és a kreativitás?
A...
2019.07.22.
Már Platón is azt hangoztatta, hogy az embereknek 40 éves korukig tanulniuk kell, mára pedig egyre szélesebb körben elfogadott az élethosszig tartó tanulás ideája. Egy szervezet legfontosabb feladatai közé tartozik, hogy az ott dolgozók folyamatosan fejlődjenek, éppen ezért nem szabadna sajnálni a...
2019.07.15.
Számtalan személyi kérdésre visszavezethető tényező nehezítheti az alkalmazottak munkáját, illetve akadályozhatja a hatékonyságukat. A HR-nek különösen fontos szerepe van ezek kezelésében. Bizonyos helyzetekre azonban egyszerűen nincs megoldás, és bármilyen nehéz is, de a problémát integrálni kell...
2019.06.18.
Informatikai tesztek széles tárháza nyújt megoldást a számítástechnikai ismeretek pontos és fókuszált mérésére. Több száz tesztünk a felhasználói szintű számítógépismeretektől a magas szintű programozásig képes felmérni a jelöltek képességeit. Tekintse meg teljes katalógusunkat!...
2019.06.11.
Mindenkivel megesik, hogy elkésik a munkahelyéről. Elalvás, forgalmi dugó, vagy más kellemetlenség álljon is a háttérben, a késés ritkán okoz komoly problémát. Bárkivel előfordulhat, hogy nem ér be időben a munkahelyére, ezért a vezetők és a kollégák általában jól tolerálják a kisebb...